（企業文化小故事）“小談話”談出“安全大道理”

“小談話”談出“安全大道理”

“不要把違章當成小事，往往安全02manbetx.com 的背後，都是一次次違章作業造成。一定要牢記上標準崗、幹標準活，嚴格執行礦井安全規定……”這是近日河南能源義煤公司躍進煤礦綜采隊書記查偉中給違章職工進行安全談話的場景。

為了進一步教育和引導職工增強安全意識，促進企業安全生產持續平穩健康發展，近日，該礦建立了安全談話製度。

安全談話製度分為集體談話、警示談話、誡勉談話和支持談話，談話對象包括了普通職工、班組長、副隊長、基層單位負責人和部門負責人，同時明確了必談要求，即：對有人員受傷、集體違章、有較大隱患、隱患整改不及時的班組，對全班多數人不滿意其表現、情緒不正常、受到嚴厲批評、違章的人，以及年內發生兩起重傷02manbetx.com ，長期不履職的幹部進行談話。為確保談話取得實效，該礦每月還將對相關人員的安全談話開展情況進行檢查和考核。

“今天的安全談話雖然時間不長，但使我很受教育，今後我將盡職盡責搞好安全生產。”該礦綜采隊職工聶如意談話後表示。

點評：禍患常積於忽微。02manbetx.com 教訓一再表明，安全生產上沒有“小隱患”，治理隱患不能因小而不為，要從細微之處著眼，從點滴做起，防微杜漸，及時有效的消除隱患，及時根治“小問題”和“小隱患”，才能築牢安全大堤。對於在安全問題上弄虛作假的行為，要從嚴處理，嚴肅問責。（常琳琳）