陝煤澄合董東公司新媒體讓線上線下齊發力
“你看我們礦勞保微信群了嗎？新的勞保手套明天就要發了。”“我看到了。有了這個專門的勞保微信群，信息傳遞就是快，就不會耽誤我們準時領取勞保用品了。”12月16日下午，董東煤礦掘進隊3班兩名職工邊走邊高興地討論著。
當天上午，該礦幾名職工在勞保微信群裏反映勞保手套使用周期太長，磨損嚴重，加上發放時間不及時，影響職工健康。不到10分鍾，該礦物資供應部勞保用品管理幹事陳剛就在勞保微信群裏發布消息：物資供應部對職工反映的問題高度重視，馬上組織專門人員采購特製勞保手套，周一就將下發給大家。
“我上午看到大家在群裏的留言後，立刻給物資倉庫打電話詢問了原因，然後及時給領導做了彙報，決定下午就組織采購，並把信息發布在微信群裏。這樣一來，大家很快就知道了。”陳剛說。
如今，通過全礦群團各組織、各專業線、各單位建立的微信群不定期發布學習培訓內容、討論安全生產問題、交流問題解決辦法、通報檢查考核獎懲結果，是小河嘴煤礦充分發揮新媒體的功能優勢，強化企業管理、提升工作效率的新舉措。
平日裏，全礦黨員、幹部、職工和家屬在微信群裏暢所欲言，便於各級管理幹部了解職工家屬所思所想，及時為職工家屬解疑釋惑。職工家屬在生產、生活中遇到棘手問題，拍照上傳，便於不能及時到達現場的管理幹部或工程技術員直觀地判斷原因、給予解答。
“我們通風隊黨支部牽頭建立了通風人員微信群，把通風科隊幹部職工和相關工程技術人員拉了進來，建了這些微信群真好，便於交流思想和解決問題，現在大家的工作積極性都被調動起來了。”董東煤礦通風隊黨支部書記唐建國說。
“從區隊澡堂到職工食堂路上梯坎處的路燈壞了，夜班職工下班後到食堂吃飯很不方便，稍不留神就容易摔跟頭。”12月13日，的煤礦采煤三隊職工李運達在礦區後勤微信群裏發布這條信息的同時，發布了幾張現場照片。該礦物業公司黨支部書記賴德忠看到信息後，立即安排後勤檢修人員更換了路燈的線路和燈泡。自從建立後勤服務微信群後，這樣的後勤服務隱患整改速度比過去快多了。
新媒體的作用還不止如此，如同董東煤礦職工學習培訓也用上了新媒體。該礦黨委工作部建立了礦區黨建微信群，群員包括專兼職黨務工作者和女工、團青、協管、群監等人員，除了發布各級黨建動態、國內經濟形勢、行業發展態勢、各黨支部工作狀態，還通報企業安全生產、經營管理、技術創新和思想穩定等信息，方便幹部職工學習。
為了發揮先進典型的示範帶動作用，董東煤礦黨委每月都會拍攝介紹全礦月度“明星員工”候選人的視頻，並撰寫介紹事跡的稿件，發布在微信群裏。礦區幹部職工和家屬可以通過微信群發表意見，選出自己心目中的月度“明星員工”，讓大家在參與過程中，對標學習先進典型的好做法和好經驗，形成你追我趕、齊抓共管的工作氛圍。
