銅川礦業下石節煤礦工會：辦實事 暖人心 聚合力
本網訊 近年來，銅川礦業公司下石節煤礦工會始終堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，把“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關懷”作為一項長期工作，深入關懷職工的工作、生活和精神世界，不斷提升服務職工的能力和水平。
2018年，該礦工會從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，通過多渠道、多方麵、最大限度的發揮好溫暖工程，一是深入開展扶貧幫困送溫暖工作，春節期間，共為困難職工家庭、勞動模範和離退休職工等發放各類補助款19.8萬元，把黨和政府的關懷及時送到困難職工手中，讓職工切實感受到企業大家庭的關懷和溫暖。二是對全礦困難職工實行動態管理，建立完善特困職工、工病亡職工和當年發生天災的困難職工生活檔案，並先後二次對通過審核的39戶生活兜底困難家庭申領發放救助款8.6萬餘元，進一步解決了困難職工生活難題。三是開展了“金秋助學”活動，為53名考入大、中專院校的困難職工子女發放助學金13.4萬元，同時為4名特困職工子女辦理了天驕助學，進一步幫助困難職工解決了子女上學難的問題。四是堅持做好防暑降溫工作，積極預防和減少各類安全生產02manbetx.com 發生，今年署期，礦工會通過開展送清涼、送祝福、縫補作衣等關愛活動，累計為職工送去白糖4000斤，茶葉400斤，切實保障廣大職工群眾的生命健康。五是認真履行維護職能，除按時為全礦在崗女職工發放衛生保健費外，還為全礦101名在崗女職工免費辦理了大病互助保險，切實保障了女職工的合法權益和特殊利益。六是堅持開展送生日禮券和生日祝福活動，一年來，共為全礦職工和70歲以上退休職工發放生日禮券22.35萬元，進一步增強了職工的集體榮譽感。七是落實群監員津貼待遇，嚴格按照采掘一線10元/工、井下輔助5元/工，地麵特殊單位3元/工的標準執行，不斷增強群監員安全責任心和行使職權的積極性，切實維護礦井安全生產。八是開展“消夏納涼電影”放映活動，堅持每周在礦工俱樂部前放映兩場以上最新電影，供職工家屬免費觀看，不斷豐富職工家屬的業餘文化生活。九是充分發揮井口礦嫂服務站作用，堅持每天為上、下井職工“零利潤”供應便捷食品和日用品，使服務站真正成為一個辦實事、辦好事、服務職工的窗口，讓職工切實得到方便和實惠。十是按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》，認真落實職工帶薪年休假製度，積極維護職工合法權益，不斷拉近職工與單位的距離，增強企業的凝聚力和向心力。
