從我聽講到我分享 董東煤業公司開設“兩學一講”小課堂

“‘職工上講台’讓我體驗了一回當老師的感覺。其實，我也不會上課，就是將自己在日常工作中琢磨出的一些小技巧、小點子說出來與工友分享，年紀大點的師傅將他們多年的工作經驗分給我們年輕人，達到提高工作率的目的，”董東煤業機電部職工王銘說，“今年我都上過兩次講台，每次把自己的想法能分享給大家，我這心裏是滿滿的成就感。公司還給我們上課獎勵，這樣的活動希望能一直繼續下去。”

今年來，董東煤業公司因地製宜，在全公司開設“兩學一講”小課堂，將“職工上講台、培訓到現場”活動延伸開展。活動開展過程中，該公司堅持部門主導、隊組落實、全員參與的原則，通過“大課＋小課”的模式，讓職工逐步改變以往的“台下聽變為台上講”，與此同時，公司再加以量化考核和獎勵激勵製度，進一步激發職工主動參與學習的熱情，也増強職工的自信感和成就感，逐漸形成了公司搭建“舞合”、職工唱主角的傳幫帶長培訓機製。

截至目前，公司已有600餘名職工等登台授課，職工登台授課不僅使職工參與學習培訓的積極性調動起來，更使全員素質得到進一步提升，開拓了職工教育培訓新局麵、為企業持續發展提供了人才支撐。