員工參加用人單位休息日組織的活動能否算是加班？

作者：狗万manbet官网 2019-01-03 08:55 來源：狗万manbet官网

[ 專業解答 ]

休息日培訓算不算加班，要視單位組織活動的具體內容而定。如完成工作任務、創造工作業績、提高員工素質、創建企業文化等均應當認定為“加班”。一般情況下，如果單位組織的活動是由用人單位安排、與勞動者工作內容關聯度較高，或強製要求參加的，如單位規定“不得無故缺席”，或對缺席者進行罰款、扣獎金等處罰，則這類活動一般應認定為加班。如果該活動是自主報名參加、或與勞動者本職工作關聯度不大，一般不認定為加班。