用工單位能否與勞務派遣員工約定競業限製？

作者：狗万manbet官网 2019-01-03 08:55 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

可以。首先，用工單位為實現商業秘密的保護，通過直接與派遣員工簽訂競業限製協議來保障自身合法權益不受侵害具有現實意義，符合競業限製製度的初衷。其次，《勞動合同法》第五章第二節未涉及派遣用工情形下競業限製問題，法無明文禁止即可為。故不違反雙方真實意思表示，對於負有保密義務的勞務派遣員工，用工單位與其簽訂的競業限製協議當然有效，雙方應當遵循誠實信用原則履行各自的權利義務。