實踐中如何明確"試用期間不符合錄用條件"？

作者：狗万manbet官网 2019-01-03 08:56 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

“試用期錄用條件”在實際操作過程中並沒有統一標準，一般情況下，用人單位可以結合招工時的招聘條件、員工實際工作時的勝任力、以及對企業規章製度的遵守度等來進行“不符合錄用條件”的明確。，例如，簡曆、求職登記表內容與實際不符；學曆、證書與工作經曆造假；勞動者提供的用工手續不完備的；勞動者不能勝任崗位的工作；在試用期間缺勤遲到早退情況嚴重的；非因工負傷無法繼續提供勞動的；有嚴重違反公司規章製度的行為等等，建議在勞動合同和規章製度中予以明確。