雁崖煤業公司 運輸二區加強安全文化建設，推動區隊安全和諧發展
雁崖煤業公司 運輸二區加強安全文化建設，推動區隊安全和諧發展
雁崖煤業公司 劉潔
雁崖煤業公司運輸二區黨支部立足安全生產實際，堅持以安全文化建設為抓手，大力開展以“三抓三增強”為主線的安全教育、安全管理活動，有力促進了區隊安全和諧發展。
一是抓滲透，增強意識。堅持以安全教育，增強員工安全意識為重點，采取點滴滲透，全員覆蓋等方法，不斷加強員工的安全教育工作。一方麵充分利用班前學習、會議灌輸、舉辦培訓班等學習時間，堅持不懈地進行安全理念的再學習、再教育，不斷引導全體員工牢固樹立意識指導行為的安全理念。另一方麵堅持在會議室、學習室、安全文化走廊等地方，經常更換和懸掛各種文化理念、格言警句，張貼全家福照片、安全條幅等，積極營造深厚的安全文化氛圍，切實讓文化理念、安全理念深入人心，並成為全體員工的行為準則。同時，為了讓全體員工在耳濡目染中理解掌握企業文化理念和知識，區隊邀請相關單位專業人員給全隊幹部員工進行授課，編製學習資料，供大家閱讀學習，增長知識。通過不斷引導、灌輸、熏陶，不僅有力地增強了員工的安全意識和管理意識，而且極大地凝聚和激發了員工安全生產的積極性。
二抓教育，增強技能。為進一步提升全隊幹部員工的安全知識和安全技能。一方麵堅持班前安全知識問答常態化。每天每個班召開班前會都要進行安全知識問答。每天當班幹部都要根據工作實際，有計劃針對性地進行安全知識提問，並結合相關規章製度、文件精神等進行係統講解，解答安全問題。同時，為了增強幹部員工安全風險辨識和防護工作能力，將安全知識問答的成績與當天的工作任務一起作為評分依據，進行獎罰，有效提高了員工安全教育的實效性。另一方麵，堅持安全知識專項培訓製度化。重點把崗位“雙述”、雙體係建設、入井八步曲、員工4E6S崗位標準等作為主要培訓內容，以進一步規範員工的安全行為，提高員工防範能力。為了確保安全知識培訓製度化落在實處，全隊專門成立了領導組織機構，製定完善了考核辦法，並組織人員利用班前會和專項學習日與現場操作相結合的辦法，示範引導員工進行標準化操作。通過紮實有效的製度落實，示範培訓，全隊形成了規範務實、團結向上的工作局麵，為促進各項工作任務的完成奠定了堅實基礎。
三是抓活動，增強素質。重點是以開展創建全員“安全示範崗”活動和“四德教育”活動為切入點，不斷加強隊伍建設，增強全體員工的綜合素質。一方麵是在全體幹部員工中大力開展了人人爭創“安全示範崗”活動。要求全體員工切實將示範引領作用落實在崗位，把“十條禁令”落實在現場，把安全紅線立在前麵。先後在黨員中開展了“我的崗位我盡責，我的崗位我放心”的黨員安全示範崗活動；在員工中開展“我的安全我負責，工友安全我有責”活動，通過人人爭創“安全示範崗”的開展，不僅有效增強了員工的安全意識、責任意識，而且激發了全體員工的團隊精神和創新能力。另一方麵，圍繞“四德”教育、“三基建設”、親情文化建設等工作，大力開展三項教育活動，一是利用班前和班後會在全體員工中開展感恩同煤、建設同煤的演講比賽活動；二是對照職業道德和社會公德要求，在工作和生活中進一步規範員工的文明行為，並以家庭和個人為單位月底進行考核；三對照家庭美德、個人品德的要求，著重加強家庭和睦、鄰裏互助、個人形象的塑造。通過以“四德”教育為主線活動的開展，不僅有效地提高了員工的思想道德和職業道德水平，增強了自身綜合素質，而且有力地促進了以支部建設為核心的基層建設，促進了以崗位責任製為中心的基礎工作，促進了以崗位練兵為主要內容的基本能力的提升，為全隊的安全生產、和諧發展提供了堅實的群眾基礎。
