雁崖煤業公司綜采二隊“三項舉措”穩步推進企業文化建設

雁崖煤業公司綜采二隊“三項舉措”穩步推進企業文化建設

雁崖煤業公司 劉潔

雁崖煤業公司綜采二隊在加強安全生產、經營管理過程中，始終堅持文化強企戰略，始終將提高全員綜合素質，提升全員管理水平，增強全員凝聚力戰鬥力作為一項重要工作來抓。四季度，圍繞工作實際，深化“三項舉措”，穩步推進企業文化建設，切實為區隊建設提供智力支持和文化支撐。

強化節約文化建設，實現再提升。圍繞形勢任務，區隊堅持將節約文化建設作為推動區隊生存發展的迫切之舉。全麵深化節約文化建設。立足本隊實際，進一步修訂和完善了《綜采二隊加強節約文化建設的實施方案》，內容涉及單位、家庭、個人等方方麵麵，並對有關節約理念、實施環節和方式方法進行了進一步的完善。同時通過學習牌板、班前會、學習日等，大力開展節約創效、節儉養德等理念的宣灌，切實讓節約理念內化為員工的自覺行動，同時，積極開展雙增雙節、小改小革、合理化建議等。營造了節約光榮、浪費可恥良好氛圍，推動了員工踐行文明健康生活方式的形成。

強化人才文化建設，實現再深造。圍繞生產工作中，技術力量、專業人才的欠缺，該隊堅持把提高員工素質、提升人員技能作為重要工作來抓。先後以“田瑞工作室”為平台，選拔區隊技術骨幹和單位“大拿”，進行技術交流和技能再造。抽調有關人員參加培訓科舉辦的集團公司優秀人才授課。組織員工到公司圖書閱覽室、區隊讀書角等學習陣地，進行專業學習。同時，積極開展“我的學習觀，引領學習風”的學知識、學技能活動，積極引導員工學知識、學技能、學禮儀，樹立終身學習的理念，實現自我教育、自我完善，從而提升員工自身的整體素質。

強化員工行為養成，實現再塑造。按照現代企業文化管理的要求，該隊堅持把建設特別能戰鬥、執行力強、懂經營、會管理的職工隊伍作為一項重要工作來抓。按照修訂完善的《綜采二隊關於進一步規範員工行為的通知》，並結合“十不準”等要求，在全員中大力開展文明用語、行為規範、個人素質、精神風貌、良好形象等知識的學習應用活動。加大了爭做文明人、爭創示範區的考核力度，有效地促進了員工自我管理、自我約束等文明行為的養成。較好地展示了個人、團隊的精神風貌和良好形象。