澄合百良公司紮實做好春節期間信訪穩定工作

為確保礦井春節期間的和諧穩定，讓職工過一個歡樂、祥和、文明、安定的新春佳節，百良公司認真采取多種措施做好春節期間的信訪穩定工作，積極營造安定祥和的節日氛圍。

高度重視認真部署。春節期間是各類不穩定問題的多發期、易發期，該礦嚴格落實黨政領導為維穩第一責任人製度，層層分解維穩責任，嚴格按照“誰主管、誰負責”的工作原則，全麵監控礦區內存在的不穩定因素，切實做到“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，堅決克服鬆懈麻痹思想，確保思想認識到位、責任落實到位、應對措施到位，切實采取有力措施，確保春節期間和諧穩定。

紮實細致深入排查。按照抓早、抓細、抓實的原則，做到早發現、早報告，早介入、早化解，把問題消滅在萌芽狀態。建立排查問題台賬，針對排查出的不穩定因素和問題，實行領導包案，綜合施策，明確化解責任人和穩控措施，把矛盾糾紛化解在基層。

加強管理明確責任。該公司嚴格執行春節期間信訪信息每日“零報告”製度，分管領導和信訪部門負責人保持24小時通訊暢通，對有上訪傾向的重點人員實行穩控，注重思想疏導和政策解釋工作。注重信息的收集03manbetx ，對可能引發的群體上訪，及時報告，跟蹤處理，及時化解；對重要的傾向性、苗頭性、預警性的信息，及時向領導彙報，確保春節期間信訪穩定。

暢通渠道化解矛盾。該公司改上訪為下訪，積極引導職工理性表達利益訴求，做好職工調查研究，隨時掌握職工思想情況，主動傾聽了解職工需求，想職工所想，急職工所急，對職工提出的合理訴求，能夠解決的，及時解決。用真誠換真情，換位思考，相互理解，想方設法把問題解決在萌芽階段，努力維護職工隊伍穩定。