兗礦集團興隆莊礦突出特色亮點打造黨建工作“好品牌”

兗礦集團興隆莊礦黨委堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，發揮堅強核心作用，建強基層戰鬥堡壘，打造先鋒模範隊伍，深入推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，推進黨建特色品牌建設。

該礦發揮堅強核心作用，製定黨委領導班子集體責任清單30項，黨委書記“第一責任人”責任清單9項，礦領導班子成員“一崗雙責”責任清單10項，實現了黨政工團、各級班子同心同向、齊力共為。運行機製協同高效，建立以黨委會、礦長辦公會、安全生產辦公會為主的“三會一溝通”運行機製，在礦井重大決策由黨委先行研究、重要事項由領導班子集體討論、現場重點工作由安全辦公會周密部署的基礎上，堅持每天調度早會後，利用10分鍾時間組織班子成員溝通協調，確保各項工作有序推進。管理模式實現轉變，定期組織各專業自查自糾，突出做好檢查前預備03manbetx 和檢查後總結剖析，工作模式實現事後03manbetx 向事前預控、事後追責向過程監管“兩個轉變”。重點工作有序推進，嚴格對64項年度重點工作進行督查督辦，做到任務、責任、措施、質量和時限“五明確”。深入開展“大學習、大調研、大改進”活動，圍繞19項重點任務和68條查擺問題，建立台賬、動態調度、跟蹤考核。

該礦建強基層戰鬥堡壘，按照礦黨委委員所在支部、班子成員聯係點支部、其他黨支部三個層次，分解任務指標，聯掛績效考核，推動三級聯創，推動黨支部全麵過硬。陣地建設標準化，著力打造政治學習過硬、安全生產過硬等“十過硬”黨支部，量化64項黨建工作標準要求。按照有場所、有標識、有設施、有製度、有資料、有活動、有檔案、有管理“八有”標準創建黨員活動室，目前已有9個黨支部達標。今年共評選過硬黨支部18個，其中綜采一區等4個黨支部被評為集團公司過硬黨支部，運搬工區等5個黨支部被評為煤業公司“四強”黨支部。工作推進規範化，規範月度政工例會、季度支部書記工作例會流程，做好傳達上級要求、溝通工作信息、共享經驗做法、調度黨建情況、03manbetx 存在問題和部署重點任務六項工作，形成基層黨支部總結03manbetx 抓突破、政工科室靠上指導抓推進、黨委集中研究抓落實的強勢氛圍。規範黨建經費管理，明確使用項目和審批程序，確保合理有效使用。支部工作特色化，積極引導各黨支部在安全教育、黨員管理等方麵打造特色亮點。其中，綜采一區黨支部開展“安全質量放心人誠信排行榜”競賽，排查治理行為隱患400餘處。機電工區黨支部利用微信平台設置“黨員風采專欄”，宣傳先進黨員事跡。選煤中心黨總支成立“人力資源優化”黨員工作組，順利完成工作目標。

該礦打造先鋒模範隊伍，實施“十好聯創一精品”工程，開展黨員“量化計分、評星定級”活動，製定“十好黨員”標準，著力打造精品工程，目前已評選星級黨員643人次。在安全生產中，針對10306麵撤除期間現場複雜條件，成立以黨員幹部、工程技術人員為主的安撤指揮部，開展“黨員在行動”，確保安全順利撤除。在“三供一業”維修改造中，離退休黨員充分發揮“三大員”作用，12名離退休黨支部書記帶領40餘名離退休黨員，堅持每天義務為住戶答疑釋惑、幫扶困難家庭，確保維修改造工作順利推進。在重點項目攻堅中，廣大黨員堅持守好責任區、示範崗，全力打造精品工程。目前，儲煤場係統技術改造已基本完工，新矸石山建設正常推進。在全煤行業率先完成安全監控係統升級改造，4月份國家煤監局召開九省區現場推進會，現場推廣興隆莊煤礦的經驗做法。

該礦深入推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，利用“燈塔-黨建在線”平台，發動全體黨員參與黨的十九大精神學習競賽，60歲以下黨員參與度達98.76%，參與人數在基層礦處單位中位居第一。抽調部分政工人員和黨支部書記先後赴棗礦集團、泰安黨員主題活動中心等地調研學習。精心籌備黨性教育基地建設，完成了接受一次黨史教育等七個功能區的設計。圍繞各級巡視反饋問題，召開專題民主生活會，彙總意見，全部明確目標任務、整改措施和時限。（尹大為）