小荷才露尖尖角---記小保當公司大學生課題攻關研究小組
智慧礦山在建設，煤海新秀初長成。在剛剛結束的小保當公司首屆員工“五小”技術創新成果暨“三絕”展示現場會上，有這麼一個環節引起了公司領導的好評和關注---課題攻關研究小組彙報會。筆者作為地測防治水課題攻關小組的成員之一，參與了課題的研究和彙報，深知攻關小組從最初成立到現在初見成效的不易，也見證了課題攻關小組成員們的研究過程和成長曆程。下麵筆者將帶領大家一起了解課題小組成員的研究“秘訣”和內心感悟。
學以致用是關鍵
來自綜采區的李安寧是礦建施工技術研究小組的成員，他們小組研究的課題是《小保當煤礦采場上覆岩層運移及礦壓規律研究》，在課題攻關彙報會上他代表小組進行了彙報發言，“研究課題和準備彙報的階段，總是想起在礦大求學的時光，以前是跟著老師給別的礦做項目，現在是自己跟著組長給自己公司做課題研究，我一定會把自己學到的東西運用好，為公司發展添磚加瓦。現在因為一些實驗設備隻有科研所和高校才有，很多東西目前還不好實現，這點比較困難，我們已經在準備和相關高校取得交流，力爭取得更大突破。”彙報會上李安寧這樣說到。在短暫的時間裏，他們小組取得了不錯的成績，下一步他們將對采場的來壓機理、步距和主、亞關鍵層分布等內容進行詳細的研究，為解決煤壁片幫實現巷道的支護優化提供可靠的理論數據支撐。
解決問題是核心
《井下臨時排水無人值守係統研究》是智慧化礦山部王忠強小組的研究課題。自打進入公司，井下排水問題就引起了王忠強的關注，看著工友們上井後衣服老是濕的，他看在眼裏，急在心裏，下定決心要解決好井下排水問題。加入課題攻關小組後，王忠強和楊光耀組長交流了自己的想法，得到了組長的大力支持後他組織小組成員進行了大量的文獻和現場調研，初步構建了排水係統的硬件布置方案，設計了係統控製的流程圖，他們設計的係統可實現自動控製，具有運行及故障保護功能。“目前我們的係統還在建設階段，還有很大的進步空間，可能目前我們還不完全具備解決難題的能力，但是我們的目標就是通過學習和研究，能解決一些實際的難題，為智慧化礦山的建設作出自己應有的貢獻。”
偉大平台育英才
“告別校園參加工作後還能有這樣學習和研究的機會很感激也很珍惜，雖然隻是在業餘時間進行課題探討，說是研究課題，同時也是自己一個非常好的學習和成長的機會，打心底裏特別感謝公司搭建的好平台。”安全部的李春良有感而發，他們課題組研究的《安全動目標信息係統》已經開始測試，下一步他們將細化和優化係統功能，在隱患錄入、查除的基礎上增加安全考核、安全生產標準化、安全綜合管理等功能，最終使煤礦安全管理更有針對性、係統性和科學性。
有句話說得好：企業因夢想而偉大，員工因平台而成才。麵對智慧化礦山建設的宏偉目標，小保當公司從新招錄的大學生中選拔人才，成立了課題攻關項目小組，目前成立的5個小組結合礦井實際建設生產情況，各自確立了研究課題並且已經進入課題研究階段。課題小組的成立為解決公司發展難題提供了新思路和新方法，同時也為新員工搭建了良好的成長平台，提高了新員工解決實際問題的能力。在新的一年裏，我們全體課題攻關小組成員必將砥礪前行，攻堅克難，擼起袖子加油幹；勤學多問，上下一心，團結創新解難題，將課題進行到底，為公司的發展貢獻自己的青春力量。
