天業集團天偉化工廠組織開展青工交流座談會

為有效完善青年人才的梯隊建設，進一步加強與青年員工間的溝通交流，1月4日，天業集團天偉化工廠組織開展以“企業是我家 我與企業共發展、同成長”為主題的青工交流座談會，來自公司的黨員領導幹部、新員工、專業技術人員共計80餘人參加此次座談會。

此次座談會主要以“無避諱、大膽說、有意見、大膽提”為原則，切實將職工群眾在日常生活及工作中遇到的問題進行逐一解決，同時為更加全麵的解釋及解決青年員工在工作中遇到的疑惑和難題，公司特成立了疑難解答小組，組員包括有工會代表及各部門的分管領導10人。其中麵對青年員工普遍提出的工資薪酬、人員分配、工作成效、福利發放等多項問題給予了詳細的解答，同時小組成員對於需要進一步完善的管理體係進行現場討論，製定行之有效的解決方案，確保此次座談會達到“有意見必解決、有建議必采納”的效果。

通過交流座談會的開展，不僅能夠讓公司更加及時、準確的感知基層員工的思想動態，同時也能夠根據職工群眾所提意見對公司的管理方式進行完善並創新。後期，公司將決定開展支部委員之間、領導幹部之間、技術人員之間等多個領域的座談會，對各類專項問題采取定向坐標的解決方式。