王坪煤電：“三個注重”打造特色安全文化
一直以來，王坪煤電公司將安全文化建設作為安全生產的基礎性工作和戰略性工程來抓,強化安全意識教育,營造濃厚安全氛圍,促進大安全理念的滲透，實現主動安全。安全文化建設重點緊緊圍繞該公司安全工作的總體目標和任務,充分發揮部門工作優勢,進一步開拓思路,創新工作,讓安全文化和更多人性化的辦法和舉措相融合,以獨具特色的安全文化為礦井安全生產奠定堅實的基礎。
注重環境育人,發揮好理念滲透的輻射作用。該公司優化設計並全方位完善安全視聽覺係統,打造給職工以“典型示範、法規啟示、案例警示”為特色的安全文化環境。充分利用網站、微信為主的網絡宣傳陣地，利用廣播、電子屏為主的影音宣傳陣地，利用井口文化長廊、文化牌板等為主的視覺宣傳陣地，開展全方位、多形式的安全理念滲透教育活動,形成時時、處處、人人講安全的濃厚氛圍,真正使安全文化理念如同春風化雨、潤物無聲般滲透到職工心靈深處,植根於職工腦海之中,落實在安全生產的全過程。
注重培訓強人,發揮好素質提升的保障作用。職工安全技能水平的高低直接決定著安全生產的成效,決定著一個單位的安全狀況。該公司加強安全生產知識的教育培訓,使各級管理人員和廣大員工提高安全意識,掌握安全知識,提高安全技能,安全發展才能健康、穩步推進。針對不同時期安全生產的特點和薄弱環節,強化安全培訓,突出以人為本努力打造以“不傷人、不傷己、不被傷”為特色的人本安全基礎工程。在培訓過程中,突出兩個特點。一是突出普及性,開展全員性教育培訓。製定符合公司實際且具有針對性和可操作性的素質提升工程實施方案。開展全員性教育培訓，充分利用班前班後會、周二、周五學習日等時機，組織職工學習01manbetx 01manbetx 和安全知識,並積極開展崗位練兵和技術比武活動,提高職工的安全素質和操作技能,不斷適應安全生產的需要。強化班前會司訓環節，每次班前會由值班隊幹結合當班工作，重點講安全。二是突出特殊性,開展針對性教育培訓。圍繞不同時期、不同階段、不同條件的安全生產實際,有的放矢地開展安全預防性培訓教育,特別是煤礦特種作業人員和班組長，必須取得相應的資格證書按職工接受能力的不同,開展等級理論學習培訓專業技能培訓、普通安規技能培訓等,同時加強對轉崗人員的針對性教育培訓從源頭上有效控製人為不安全隱患的發生。
注重親情感人,發揮好情同手足的防線作用。親情是最具有凝聚力和感召力的情感。該公司女工部和各支部、各單位結合各自工作特點,不斷創新安全教育形式,充分發揮安全幫教的重要作用。根據聯保工作發展的需求及時增補，完善“班組建設我助力，夫妻攜手保安全”以及“創六化、爭五好”競賽內容，確保安全聯保競賽在服務企業安全生產中更好地發揮作用，並積極調動聯保員的服務熱情。開展安全聯保工作新模式，利用互聯網平台和觀摩學習的機會，借鑒經驗，並加以推廣。推進安全聯保工作向更高層次、更高水平發展。拓展“有事您說話”承諾服務，要從現在“等待”的服務形式，向主動問詢、動態服務的方向轉變， 以親情的滋養和滲透讓職工從內在本質增強安全意識,提高防護能力, 鑄牢安全思想防線,自覺遵章守紀,安全作業。
