河南能源義煤公司石壕煤礦目標管理實現有為有責

近日，一份《石壕煤礦2018-2019年度黨支部暨黨員目標管理考核細則》新鮮出爐，河南能源義煤公司石壕煤礦黨委將黨建工作重心下移，為基層黨支部及黨員“設崗定責”，為實現“有為有責”提高沃土，使黨組織作用在礦井改革發展中全麵加強。

為進一步發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，該礦黨委積極創新黨建工作方法，突出黨委“把方向、管大局、定政策、促發展”作用，積極製定出台了《石壕煤礦2018-2019年度黨支部暨黨員目標管理考核細則》，該《考核細則》對全礦黨支部及全體黨員設定了考核標準、考核記錄、考核分值，實行月度考核、按月彙總、年終排序，此考核結果將作為黨支部、黨員評先進優的重要依據。

在黨支部目標管理考核細則中，不僅對基層黨支部日常規定動作執行情況進行了詳細考核，還將政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力作為檢視基層黨支部的重要標準，確保組織優勢轉化為推動礦井強勢發展優勢。

此次《考核細則》還將焦點對準了普通黨員，從日常學習、過集體生活、先鋒作用發揮、實際表現、聯係群眾等12個方麵對普通黨員“設崗定責”，變“無為無崗”為“有為有責”，激活黨員積極性，破解基層黨支部軟弱渙散、黨員作用難以發揮等難題，充分發揮好黨組織的領導作用。