百良公司開展困難職工“交友幫扶”結對子活動

2018年“雙節”送溫暖是黨的十九大勝利召開後第一個送溫暖活動，百良公司將以解困脫困為目標，提供精準幫扶，解決職工“後顧之憂”，改善困難職工的生活條件，提高困難職工的生活質量，經公司決定，開展困難職工“交友幫扶”結對子活動。

我門綜掘三隊黨政領導高度重視，專人負責，進行摸底、調查落實，深入班組、深入家庭、深入職工，調查了解困難職工家庭情況及時掌握困難職工情況。堅持公開、公平、公正的原則，掌握標準、嚴格把關、逐一篩選，不缺項，不漏項，材料齊全，困難情況詳實，符合幫扶救助條件。經過層層把關，最後篩選出了黃章根，曾軍平等5名困難職工，然後將困難申請、材料交於工會，進行審核。公司工會接到申請材料後，召開困難職工幫扶救助會議，審查上報材料的完整性、真實性，討論研究決定幫扶救助對象及補助標準，無異議後發放困難幫扶救助資金。

通過這次困難職工結對子活動，更加體現了企業的人性化管理，真正的做到了為廣大職工服務的好企業。同時也讓職工在以後的工作中更有幹勁，為百良公司，為區隊做出更大的貢獻。