一場增收節支賽

“看看我們水電隊節支增收的新創意，用廢棄的油桶、舊錨杆、舊角鐵組裝焊接的垃圾桶，結實耐用，還經濟環保。現在已經替換了中央大道上16個損壞的塑料垃圾桶，我算了一下，僅這一項，每年可節約資金3千多元。”耿村煤礦水電隊的班長嗮著手機中拍的垃圾桶的照片，一臉的驕傲。

“舊物改造我們也有，看看我們在食堂門口用木廠的邊角料做的柵欄，即美觀又實惠，裏麵空地還種成蔬菜，現在已經成了我們食堂的標誌了”職工食堂的班長郭海濤不敢示弱的立刻“炫耀”新成果。“我們可沒忘老本行，這月新增18個菜品，色香味美。就饅頭，就新增了花卷、豆包、粗糧卷餅，十多種，1個月能賣3萬5千多個。”

“我們環衛隊主動安排富餘人員就業，每月節約工資有6400元……”

1月10日，一場增收節支賽正在耿村煤礦後勤中心會議室如火如荼地上演著。這隻是該礦助力“管理提升年”的一個縮影。

為舉辦好這次增收比賽，該礦專門成立了競賽活動辦公室，製定獎罰目標，建立競賽台賬，嚴格考核，以各單位增收節支的金額為參考給予適當獎勵，使每個人都與效益有關係，有力的提高職工節支增效的主動性和自覺性。各單位從自身崗位進行查找，從改進管理流程、降低勞動強度、提高勞動效率等方麵進行優化，實現崗位增效最大化，努力創造更高利潤。同時，該礦對在競賽活動中湧現出的先機事跡和個人進行報道、表彰，用身邊榜樣力量帶動職工積極投身到增收節支的勞動競賽中，為企業全麵打贏扭虧為盈攻堅戰做出積極貢獻。任星輝