“年輕麼 就要出來奮鬥”
我第一次見她，是在西安比亞迪線束廠的車間裏，正進行新能源汽車內部線束的綁紮。她叫張晉，剛剛畢業的女大學生，家人手中的掌上明珠。“礦上好多女孩都不願意來，嫌這勞動強度大，離家遠，別說從介休過西安的得一天的時間，就是去趟市區都得一個小時。”麵對我的采訪，張晉一邊低頭說著，一邊將不同顏色的電線綁紮在一起。
她是山西焦煤汾西礦業的外出創收人員，盡管煤礦係統一直有安置子弟在礦上工作的傳統，但是這些年來，煤礦上機械化、智能化水平越來越高，“煤亮子”的人數都在下降，更別提適合女生的崗位更是不斷減少。煤礦上的富餘勞動力，怎麼辦？是等靠要守，還是外出創收？大夥兒議論紛紛。
“和我一屆畢業的好朋友，大學畢業，寧願在礦上當清潔工，一個月掙不到一千塊錢，無所事事，也不願意出來闖闖。我可不願意，20出頭，就過上老太太的生活。”張晉說完，眼神中充滿自信，旁邊坐著的其他幾個工友，也會心一笑，她們都是來自汾西的年輕女孩，笑容中透著稚嫩。車間負責人殷利利說道：“汾西過來的女孩們素質就是高，心靈手巧，一般人得一周才能拿下來的工作，她們兩天就都掌握了，大企業出來的人，就是不一樣。”滿意的表情洋溢在臉上。
再次和她聯係，是單位安排了采訪任務，讓我了解一下集團公司的外出創收人員的近況，她一下就打開了話匣子：“剛來的時候，不熟練，工資不算高，現在我們都能帶徒弟了，一個月掙個三四千沒問題，在這也是大開眼界，思想上衝擊很大，光是管理理念這塊，就和在礦上是天差地別，我現在下班回宿舍就抓緊看管理和英語的書。”
“你怕啥，等找個好婆家，嫁了人就過上好日子了”我開玩笑的和她說到。
“才不著急呢，年輕麼，就要出來奮鬥，‘混不好我就不回去了’！”她也學著廣告裏的語氣和我開起了玩笑。
後來，她給我發微信說，經過考察，讓她擔任了團委書記的職務，原本覺得自己是白紙一張，也慢慢有了色彩，讓她有機會發揮潛能。
一份穩定的國企工作，無論是對思想相對保守的父母，還是對於礦工子弟都有很大的吸引力，但是國有煤礦還要減人提效，怎麼讓大夥轉變思想，讓“轉崗不是下崗，分流不是裁員”的觀念深入人心，企業也做了大量工作，為外出創收人員保留勞動關係，時刻關心他們的工作生活，讓他們感受到背靠大樹，心中不慌。正如習近平總書記所說“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”外出創收人員正在用自己的實際行動努力奔跑，追逐夢想。
