陝煤建設天工公司堅持以員工利益無小事提升發展凝聚力

“第八套廣播體操現在開始……”隨著音樂的響起，天工公司辦公樓道裏員工們整齊的列隊做起了體操。這是天工公司以企業文化建設為切入點，以生產經營為中心，內強素質、外塑形象，以文化強企，以文化育人，提升企業發展凝聚力的又一舉措。

“咱們每天堅持做體操，感覺身體各部位沒有那麼酸困了，尤其是頸椎也沒那麼僵硬了……”，“是的，特別是再投入工作時注意力也集中了，工作效率也高了，完全在狀態，這可是公司給咱最實惠的福利了……”，這是做完體操後大家的談論。長期從事辦公室工作的員工，由於工作環境有限，工作任務繁重，常常會感到腰酸背痛。天工公司針對此狀況，安裝了廣播體操播放器，每天早上十點定時播放。

“入冬了，我老公在陝北，快兩個月沒回家了，我得去工地看看他，他們經理人真好，安排我們住在了工地自建的“探親房”，比星級賓館還溫馨呢，還管吃，看見項目部購置的棉被等日用品，我放心了……更多的是感動，我老公也說要以加倍努力工作回報項目部的厚愛。”這是筆者在項目部看到的。

據悉，長期以來，天工公司始終堅持以人為本，以予員工以快樂的工作平台為抓手，以提升職工幸福指數為目標，以職工幸福生活、快樂工作作為生產經營工作的基石。在距家60公裏以外的工地設立探親房，報銷探親人員往返路費；在工地建立“兩堂一舍”，改善職工日常生活；配置健身器材，建立羽毛球場地等助力職工強身健體；建立職工書屋，提供良好的學習平台；特別是新分配的學生，項目部更是關懷入微，購置生活用品，發放勞保、學習用品，指定師帶徒等。該公司堅持用先進文化引導人，用宏偉事業凝聚人，用科學機製激勵人，用優美環境熏陶人來調動每個職工的能動性，始終把職工利益放在首位，職工利益無小事穩定了人心，提升了公司發展凝聚力。