冀中能源峰峰集團大社礦綜掘區工會嚴把群監網員進出關

進入2019年以來，大社礦綜掘區車間工會深化群監網員隊伍建設，強化群監網員隊伍的動態達標，嚴格群監網員隊伍的進出管理，積極推行網員隊伍建設“三用”、“三不用”，及時撤換不稱職網員，吸收綜合素質較高職工進入網員隊伍，網員隊伍整體素質有了較大幅度提高。

一是嚴把網員“進口”關，吸納綜合素質較高職工進入網員隊伍，源頭把控網員隊伍質量，做到了“三用”：職工安全意識強者用，網員的職責就是在做好本職工作的同時，協助單位查找安全隱患，嚴反“三違”。所以職工要想加入網員隊伍，首先必須具有較高的安全意識和素質，職工本人經常發生“三違”或者發生工傷的堅決不用。職工責任心強者用，責任心代表工作態度，責任心強，工作態度就端正，責任心不強、工作態度不端正，工作幹的也好不了哪裏去。所以，職工要想進入網員隊伍，就必須有較強的工作責任心和良好工作態度，否則免談。職工綜合素質高者用，綜合素質代表一個職工的工作能力，綜合素質高，工作能力強，對本崗位和其他相關崗位的風險掌控能力就強，避控和查找、處理安全隱患的能力就強。

二是嚴把網員“出口”關，在職網員在崗期間失職不作為者，堅決不用：發生“三違”和工傷者堅決不用。群監網員的職責就是嚴反“三違”，查找和處理各種安全隱患。群監網員帶頭“三違”，發生工傷，發現一個，處理一個，堅決剔除網員隊伍，絕不留情。當老好人者堅決不用。群監網員的職責就決定了這是一個得罪人的工作，不敢得罪人，三違麵前當老好人，隱患麵前不出手，就意味著嚴重失職，就不是稱職，必須剔除網員隊伍。濫竽充數者堅決不用。個別網員上崗不積極，安全隱患記錄本不填，工作鬆懈，一個月、一個季度也查找不出幾條真正的安全隱患，在其位不謀其政。對於這樣的網員當即剔除網員隊伍。純潔網員隊伍是幹好工作的重要保證。