山東能源新礦集團水煤公司加強安全管控衝刺首季開門紅

進入2019年以來，山東能源新礦集團水煤公司把安全工作作為新一年的重點任務，持續緊盯重點環節，嚴控安全風險，不斷提高安全工作能力和水平，全力開好局起好步，衝刺首季開門紅。

加強考核督導。該公司下發了《全員績效考核管理辦法》和《安全考核辦法》等考核文件，完善了自上而下層級考核、自下而上層級負責的管理製度，形成了“公司—專業—區隊(科室)—班組—職工”的五級安全檢查考核體係，並加大處罰力度，提高處罰金額，層層考核，層層落實；礦長與專業負責人，專業負責人與各基層單位負責人、基層單位負責人與職工層層簽訂了安全生產責任書，充分發揮第一責任人作用，把責任落到崗位、個人，出現問題立即追究，形成了“責任鏈”追究體係。

加強警示教育。該公司堅持把安全警示教育挺在製度管控前麵，深刻吸取全國煤礦近期發生的各類02manbetx.com 教訓，組織幹部職工人人談認識、論危害，找差距、定措施，克服盲目樂觀、麻痹鬆懈等思想，牢固樹立“思想麻痹就是02manbetx.com 苗頭、管理鬆懈就是02manbetx.com 根源”的安全理念，最大限度地消除影響安全的各類隱患尤其是思想隱患，確保把安全壓力傳遞到每個職工，覆蓋到每個崗點，真正通過接受02manbetx.com 教訓來推動安全生產。

濃厚活動氛圍。該公司選煤廠配備了專職安全員，協助搞好安全生產，突出標準化建設，將各工作流程整理上牆。掘進工區加強帶班值班製度，嚴格盯靠在生產現場、加強現場隱患排查治理，製止三違行為，確保當班期間的安全生產。機運工區加強職工思想教育，通過學習機電運輸事故案例，吸取事故教訓，提高職工的誠信履職和安全意識。紀委、人力資源等職能部門加大勞動紀律檢查力度，不定期進行抽查、嚴格考核，防止出現脫崗、溜崗、串崗等不良現象。