雁崖煤業公司大力加強和諧企業建設
從構建“和諧雁崖”入手，圍繞安全生產、穩定發展等中心工作，充分發揮職能部門和群眾性組織的優勢，不斷創新載體，拓展渠道，積極開展有益活動。工會組織積極發揮橋梁紐帶作用，圍繞安全生產，在采煤和運輸係統，積極組織開展了各類勞動競賽。開展了“安康杯”安全知識競賽。女工部組織的“天天服務站”堅持為井下員工送茶、送水、縫補衣服、發放安全宣傳資料。安全聯保員選擇典型事深入區隊、井口進行安全演講，為安全生產又築起了一道屏障。與此同時，工會組織把握穩定大局，關注困難群體，積極開展了“扶貧幫困送溫暖”活動。通過與困難家庭結對子，為困難職工出注意，有效地解決了員工群眾的後顧之憂。工會組織在兩節期間為困難職工發放補助、走訪慰問離退休老同誌；共青團組織積極發揮生力軍作用。
圍繞中心工作，積極開展勞動競賽、義務勞動、便民服務等工作。繼續開展了青年安全監督崗、青工技能振興計劃、青年誌願者、幫助青年創業工程等活動，取得了較好效果。同時，加強社會治安綜合治理，努力打造平安祥和的社會環境。公安保衛部門堅持“打防並舉、標本兼治”的方針，堅持組織、製度、人員、獎罰、教育“五個落實”措施，切實加強 “人防、物防、技防”等方麵的管理，構建了全麵的治安防範網絡。同時，強化了政保工作；突出了專項打擊力度；加強了巡視防範力度，從而有效震懾和遏製了各種違法活動，確保了國家財產和人民群眾的安全穩定。為全公司和廣大員工營造了寬鬆的社會環境。
井下文明生產，井上文明生活是公司黨政一貫倡導和追求的。公司黨政始終把開創文明新風、開展有益活動，豐富文化生活作為一項重要工作來抓。大力倡導健康、科學、文明的生活方式，廣泛開展形式多樣的愛國衛生、全民健身、科普教育等活動。正確引導員工群眾提高文明素養，接受科學思想，樹立良好風尚。以活動為載體，堅持深入開展了文明積極向上的文化娛樂活動。以主題化、係列化的形式，堅持在春節、元旦、五一、國慶等開展群眾喜聞樂見，豐富多彩的群眾性文化娛樂活動。不僅極大繁榮了廣大員工群眾的業餘文化生活，而且有效地培養了員工群眾健康向上的生活情趣，陶冶了情操，營造出了安居樂業的濃厚氛圍，同時也凝聚了人心，激發了幹勁。
堅持和完善了以職代會為基本形式的民主管理製度，堅持員工群眾參政議政。凡涉及全礦經營管理和改革發展的重大問題、涉及員工切身利益的重大問題，堅決實施 “礦務公開，民主監督”製度，由職工代表大會討論決定，充分行使員工群眾當家作主的權利。同時，堅持每半年一次的職工代表巡視製度和代表座談會製度，切實保障員工群眾的參與權、知情權。
