冀中能源峰峰集團大社礦工會服務職工群眾有實效

今年以來，大社礦工會強化服務職工群眾意識。一是圍繞企業生產經營、技術創新、科技改造、降本增效等內容，繼續開展“金點子”建議征集活動。充分發揮區科值班室“金點子”建議征集點作用，采取現場闡述建議、現場初步評定、現場給予獎勵的形式，進一步挖掘廣大幹部職工的聰明才智，激發其為企業改革發展建言獻策的積極性和主動性。二是以振奮職工精神、凝聚職工力量為目標，創建工會引領、協會牽頭、聯合舉辦、全員參與的文化活動新模式，開展係列文化活動，圍繞重點、抓準節點，不斷豐富活動載體，拓展活動形式，深化活動內容，進一步凝聚職工群眾團結拚搏促改革的正能量。加快文化活動與“網聯網+”工作深度融合步伐，創新開放式文化活動運行模式，打造職工文化新品牌。三是以重大節日活動為龍頭，以小型多樣為抓手，開展職工參與性強、受眾麵廣的文化活動，提高職工參與率。以工會引領、協會牽頭、聯合舉辦、全員參與的活動模式，強化“協會”作用。並持續開展月度會員集體生日，不斷創新活動的形式和內涵，以親情感染力激發職工工作熱情和動力。