維護權益 柏林煤礦“三違”人員申訴有地說理

“我很服氣，終於認定我不是違章行為。”說起幾天前自己因不滿“三違”處罰找到“三違”申訴辦公室調解後的處理結果，川煤集團達竹柏林煤礦掘進二隊打眼工老王感到很滿意。

“明明我不在生產現場，為啥填我‘三違’？隨便換哪個人，都不會服氣的。”老王說。

老王得知自己被“三違”後，立即向區隊隊長反映，隊長向相關部門進行了彙報，後來經過工會、安監人員組成的“三違”申訴部門調查了解得知，確實是因為當班機關管理人員為完成“三違”指標，在沒有認真落實人員的情況下，填寫了“三違”報告單，應該給予立即糾正。

據悉，從1月開始，該礦積極推行“三違”申訴製度，成立了由工會、安監人員組成的”三違“申訴辦公室，專門負責對職工有異議的”三違“、隱患的投訴，並進行解決，凡是出現機關管理人員下井檢查工作填寫的“三違”和隱患存在不清不實的，職工有權進行申訴，由“三違”申訴辦公室埋調查了解，凡是存在疑問的，立即給予糾正，一律不計算“三違”指標，並對相關人員給予相應處罰，從而杜絕假隱患、假“三違”的出現，維護好職工合法權益。(何永興)