山東能源肥礦集團梁寶寺煤礦黨建創新實踐激活“紅色引擎”

在山東能源肥礦集團黨委堅強領導下，梁寶寺礦黨委找準工作切入點和著力點，帶領全礦各級黨組織和廣大共產黨員深入廣泛地開展了一係列黨建創新實踐，有力促進了企業安全生產、和諧穩定發展。

開展 “對標提升擂台賽”活動。圍繞“雙效區隊”建設，不斷推動“對標提升擂台賽”活動向縱深發展，各區隊通過“打擂”的形式，叫響了我是擂主，向我挑戰的口號，較好地把黨建工作的“軟實力”變為了“硬指標”。特別是通過“擂台賽”有力促進了掘進提效，掘進工效同比提升30%，較好地緩解了接續緊張局麵，為2019年效益提升奠定了基礎。

持續開展“出彩梁礦人”活動。2018年在微信平台先後推出45個以黨員為主體的好員工（團隊），並從中評選出“十大出彩梁礦人”和“十大出彩梁礦團隊”進行隆重表彰，讓“明星員工”有了自己的“追星族”，喚醒了梁礦人幹事創業的精氣神。同時，不斷強化輿論宣傳引導，突出重點亮點工作的宣傳報道，2018年共編輯推送微信163期628條新聞，起到了講好梁礦好故事，傳播梁礦好聲音，傳遞梁礦正能量的作用。

深化“黨員創新創效示範崗”。圍繞“一區一崗”創建，26個黨支部重新劃分了46個黨員責任區、設立了42個黨員誠信履職示範崗，4個黨員創客工作室。大力開展“黨員創新創效”活動，申報黨員創新創效項目37項，累計創效千萬餘元，年內3個黨員責任區和4個黨員示範崗受到集團公司命名表彰。特別是掘進二區、綜機中心和機電一區三個黨支部不斷創新基層黨建工作，激活過硬黨支部建設的“紅色引擎”，帶出了一支保安全、提效率、創效益、破難題、促改革的黨員隊伍，較好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用，先後被泰安市委、能源集團黨委分別授予“泰山先鋒紅旗黨支部”、“百個過硬黨支部”稱號。

強化“書香梁礦”建設。與濟寧市“讀書協會”聯合，共享“讀書文化”資源，成立“讀書協會分會”，堅持定期在職工書屋開展讀書活動，陶冶情操，提升了企業文化內涵，被中華全國總工會命名為“職工書屋示範點”稱號，並獲贈圖書800餘冊。

開展 “周周說法”宣講活動。充分發揮安全文化學院黨支部優勢，開發一係列安全微課，積極開展 “周周說法”宣講活動，舉辦安全微課堂39期，受教7200餘人次；組織安全各類培訓236期，培訓員工6706人次，為確保安全形勢持續穩定提供了保證。

實施“1+3”塑形提升模式。打造基層“質量”黨建，利用每月一次的黨建工作例會平台，實行“講、述、評”三項機製。既黨群部門負責人進行“講問題教方法”，隨機抽取黨支部書記現場述職交流，最後由黨委領導及與會人員進行現場指導及測評，讓每位黨支部書記的心中時刻裝有“一個沒有講完的述職課”。

作者：孫照華

通聯：山東能源肥礦集團梁寶寺能源有限責任公司黨群科（宣傳）

電話：13665370780

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