“黨建＋” 點燃紅色質量引擎 ——攀鋼礦業公司質計量中心黨建工作側記

“這個樣品對質量檢測穩定性很關鍵，我們利用休息時間就完成了繪製標準曲線樣品。”1月23日一早，礦業質計量中心的職工吳豔和侯桂山說。這是該中心通過“黨建+”開啟發展紅色質量引擎取得成效的一個縮影。

近年來，礦業質計量中心黨委積極探索、推行 “黨建 +” 工作體係，形成了黨建工作與中心工作同步謀劃、同步部署、同步推進、同步發展的新局麵，全麵推動黨建與各項工作相互融合、相互促進、相得益彰，使基層黨建工作煥發出新活力。

“黨建+”思想教育激活牽引力

所謂“黨建 +”，就是強化黨的政治引領功能，統籌推進各項工作，質計量中心黨委書記朱蘭琴說。推行“黨建 +”，就是努力通過各級黨組織和黨員的引領、宣傳和教育，組織好、發動好群眾，最大限度發揮黨員的主體作用，彙聚推動中心工作的強大合力。

“你看這些樓梯，都是我們黨員自己運沙搬磚修起來的，現在我們取樣就不容易滑倒跌傷了。”一名職工在“黨員先鋒模範作用發揮”調查中說道。思想是行動的先導。要調動起黨員職工主動參與“黨建+”的積極性，就必須提高活動的知曉率、認可度。

該中心黨委改變以往製定方案、傳達精神、以會議落實會議的黨建傳統方式，用活動載體推動黨建工作落實，結合自身實際，開展了豐富多彩的黨建活動。中心黨委組織黨員職工到三線建設博物館、米易廉政走廊、攀枝花英雄紀念碑、攀鋼展廳等黨性教育基地開展“重溫入黨誓詞、暢談入黨經曆” 係列主題實踐活動，舉辦了“唱支紅歌給黨聽”大型歌唱比賽等活動。同時各黨支部先後開展了“當生產眼睛、爭做質量衛士”、“公平計量點滴入賬、客觀檢驗分毫增效”和 “學習十九大精神、黨章、黨建知識競賽”等主題活動，並在職工中開展“黨員先鋒模範作用發揮”問卷調查，增強了廣大黨員的光榮感、使命感，切實將黨建主題活動落在實處。

“黨建+”創新載體夯實執行力

“黨建+”工作的核心是“融”，明確‘加什麼、怎麼加、怎麼加出成績’。隻有推動黨建工作與時俱進，不斷創新，才能把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展資源，把黨建成果轉化為發展成果，為質量檢測注入強大的“紅色動力”。

該中心黨委以“黨建+互聯網”的模式，建立了“指尖上的黨支部”微信公眾平台，定期推送時政要聞、工作部署、黨建活動等動態信息，2018年來共推送微信消息53條，累計閱讀4000餘人次，搭建領導和職工“零距離”的互動平台。

同時，完善黨支部日常管理，積極推行小型多樣、題材新穎，的“微型黨課”，把話筒交給普通黨員，打破職務、崗位、資曆、學曆限製，鼓勵每個黨員選擇合適議題，與大家一同分享，變“一人講”為“大家講”，變“長篇大論”為“短小精悍”，變“單一型”為“多樣化”。開展黨支部“結對子、互對標、共提升”活動，組織各支部支委、黨小組長到攀鋼釩製造部計量作業區和提釩煉鋼廠方坯連鑄作業區黨支部進行對標交流學習，有效提升了黨務人員業務能力，為基層黨支部整體工作水平的提升奠定了基礎。

“黨建+”融入生產提升戰鬥力

2018年，該中心累計化驗樣品27.05萬件，礦產品及物資過磅4200萬噸，內外部計量精度達標，為廠礦生產調控及時提供了準確數據。

“哪裏需要，哪裏就有黨員的身影”，活動開展以來，該中心以黨建為引領，在安全、服務、基層各領域精準發力，如縷縷春風，給各項工作帶去新的活力。以“黨建對標、黨內攻關、黨員創效”為主題，組織黨員帶頭重點查找存在的差距和薄弱環節，建立與去年比、與兄弟單位比、與行業優秀比等多層次、全方位的對標指標體係，構建了黨支部、黨小組、黨員個人三級目標責任體係，把目標任務分解落實到各層級、各工序、各崗位，明確責任人，促進對標管理全麵深化，推動化驗精準性、計量準確度等重點指標持續提升。

結合環保整治和新設備熒光03manbetx 儀的使用，確定了《規範含鉻廢液處置，確保合規排放》、《CIT3000SME型熒光03manbetx 儀開展多元素03manbetx 》等5項共產黨員工程。為了提高熒光03manbetx 儀的利用率，組織黨員技師對繪製標準曲線樣品進行製作和定值，共製作標準樣品100餘件。

鼓勵每名黨員亮崗位、亮職責、亮承諾，開展《鐵精礦首尾站質量對比控製》、《熒光分析壓片機樣片粘連消除》等9項攻關課題，創造利潤80餘萬元。2018年來，該中心84名黨員義務獻工200天以上。(蔣沛含 郭浪)