山陽煤礦調度室舉辦對標學習感悟分享

山陽煤礦調度室舉辦對標學習感悟分享

近日，山陽煤礦調度室舉辦“現代化礦井調度對標學習感悟分享”專題講座。調度室張帥對標現代化礦井暢談了體會和今後在業務管理方麵提升的想法。調度室主任關敬澤和調度室全體人員參加。

為了提高和豐富山陽煤礦調度室技術人員管理經驗，推進智能化調度試點單位進度，提增“價值創造、精益協調和持續發展”的能力。近日，調度室組織相關人員陸續進行對照現代化礦井調度對標學習。要求學習人員帶著課題、帶著問題、帶著任務去對標，並要求對標有體會。

調度室調度協調組、調度員、係統維護班、分別就兩個現代化礦井調度室在管理機構簡化、責任落實、員工一專多能、智能化程度高等方麵進行了分享。

調度主任對對標學習的目的、意義和建議進行了說明。同時強調對標單位開闊的眼界、科學合理的思維方式去對標。並要求所有幹部員工要通過對標轉變思想觀念，結合各自實際，將對標的效果深入到各自日常工作中，要樹立“重協調、強調度，一崗多能保運行”的理念，突破觀念和理念上的變化，在保障手段和措施以及一崗多能培訓和班組建設上進一步對標。

通過此次對標學習感悟分享”專題講座，大家收獲很大，感觸頗深，一致認為現代化礦井創新氛圍濃、激勵機製活、精細管理實、信息技術廣；理念超前，標準嚴格，管理精細，工作嚴謹，管理高效。他們的經驗值得我們深入學習，認真研究。