趙莊煤業以一號文精神為指南 下好全年安全“先手棋”

安全一號文是集團公司統領全年安全生產工作的綱領性文件。趙莊煤業立足全局，掀起一號文精神學習熱潮，並從日常教育常態化、突出重點精準化著手，持續夯實安全“三基”建設，以高度的政治自覺和行動自覺為礦井安全高效發展下好“先手棋”。

“誠信安全獎事關每名職工的切身利益，現在我就對誠信安全獎的修訂部分進行詳細說明……”在經過經驗總結、前期調研、主要部門研討修訂後，趙莊煤業《安全誠信考核辦法（試行）》伴隨兩級安全一號文一起下發至各部室區隊。隨後，該公司安全監察部牽頭立即成立安全一號文精神宣講小組，進隊入班進行全覆蓋式03manbetx 講解，並與會議宣貫、板報宣貫、要點摘錄以及微信、廣播、電視等媒體宣貫共同進行全方位、多角度的輿論造勢，在全公司範圍內掀起一號文精神學貫新熱潮，確保一號文精神人人知曉，人人掌握，“一個也不掉隊”。

該公司安全監察部綜合室主任秦江波告訴記者，《安全誠信考核辦法》是該公司安全一號文的重要組成部分，通過重新修訂，最直觀的感受就是安全獎勵資金投入加大了，獎勵力度增加了，特別是提高了星級係數、拉大了星級檔次，旨在進一步加強基層安全管理、夯實區隊基礎工作、提升職工安全自主管理能力。

安全是企業發展的第一要務、幹部的第一擔當、員工的第一福祉。安全誠信考核僅是對安全管理結果的考核，隨著礦井開采深度和範圍的不斷延伸，地質條件越來越複雜，抽掘采銜接長期緊張，再加上一季度節日多、會議多的實際，礦井安全管理受到巨大挑戰，安全意識提升、安全行為自覺顯得尤為重要。

趙莊煤業把一號文精神融入日常安全教育，以日常教育常態化，推進職工安全認知明確清晰。該公司將曆年集團公司及該公司的各類02manbetx.com 案例進行梳理、分類、彙總，針對抽放、通風、生產等不同性質有針對的下發，納入每日一題學習內容，以開展“五問”大討論的形式舉一反三，查漏洞、除隱患、補短板，使全員安全思想根深蒂固。同時，結合重點工程、零星工程及現場變化大的非常規作業實際，該公司著重在措施精準化上下功夫，提綱挈領歸納注意事項、細化操作流程、加強現場監督，將“雙重預防機製”向區隊、班組、崗位延伸，以規範操作、標準操作消除隱患、化解風險，實現02manbetx.com 隱患“零容忍”、安全操作“零失誤”。