山東能源新礦集團金黃莊礦業加強培訓 提升全員素質

在2019年伊始，山東能源新礦集團金黃莊礦業以提高全員安全素質為工作重點，加大創新力度，完善培訓模式，進一步提高職工在現場發現問題、03manbetx 問題、解決問題的能力，為礦井安全管理水平持續提升貢獻力量。

增強培訓係統性。礦安監部門不斷健全完善全員安全培訓工作製度，豐富培訓內容，創新工作方式，做到“四個結合”，即普遍培訓與針對性培訓相結合、理論培訓與現場操作實踐相結合、02manbetx.com 安全03manbetx 與01manbetx 學習相結合、安全意識教育和安全技能培訓相結合。具體培訓工作由培訓辦公室統一實施，各單位組織督學幫教，提升培訓效果。

增強培訓針對性。充分利用班前會、班後會、安全學習會等時間，積極開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”活動；突出培訓重點，將查出習慣性違章的職工列為安全培訓重點對象，按照“缺什麼，補什麼”的原則，分層次、分工種、分崗位舉辦專業知識學習班，提高參培人員的理論水平。

增強培訓長期性。按照“月月有活動”的工作要求，深入開展一係列安全活動，努力形成用活動“促培訓、提技能”的長效機製；不斷創新活動載體，把職工安全培訓與礦井中

心任務相結合，與礦井安全生產重點相結合，大力開展以崗位練兵、技術比武和“傳、幫、帶”活動，不斷提高廣大職工的技術素質和業務能力。