汾西礦業香源煤業 小手機發揮大作用

提升基本素質，是“三基”建設工作內涵之一，重點要求員工掌握崗位應知應會、必知必會等基礎、基層知識，提升操作熟練度，解決員工素質低的問題，從而提升整個基層隊組的自主管理能力和工作執行力，保障安全生產。然而，麵對基層職工素質的良莠不齊，傳統培訓方式單調枯燥，隊組計算機設備缺乏等現實條件的掣肘，如何更好的進行職工培訓工作，成為擺在各基層隊組麵前的難題。

香源煤業綜掘一隊技術員史建偉除了全隊的技術工作以外，也負責對全隊職工每日一題的培訓教育，他發現傳統的培訓方式隻是一味的念內容、記筆記，很難起到真正的素質提升作用，如何能夠用一種新的方式，既能激發廣大職工的興趣，又能做到全員覆蓋，他把目光放到了我們每個人每天都要使用的手機上。通過一番仔細的搜尋和深入的了解，他發現了一款名叫“磨題幫”的手機應用軟件，該軟件是一個製作、發布及分享試卷的平台，借助功能強大的Excel電子表格，隻需簡單幾步就可以製作出一張試卷，涵蓋選擇、填空及匹配等常見題型。通過試卷發布及獲取反饋意見，可以借助軟件不斷完善試卷，創建了試卷後，可以在軟件平台發表試卷，每名職工都可以下載公開的試卷，試卷下載到手機後，隨時都可以答題，答題過程中無需連接互聯網，同時，史建偉可以通過軟件後台對職工考試成績進行彙總，從而發現每名職工的學習、考試情況。

自從有了手機軟件的幫助，綜掘一隊一改往日基層培訓的沉悶、無聊，利用每天班前會二十分鍾的時間對崗位知識進行講解，每周上傳一份試卷，由職工自主通過手機進行考試，並將考試結果與職工薪酬掛鉤。真正達到了全員學習、自主學習的目標，促進了全隊職工業務技能的提升，為安全生產提供了堅實的基礎。