於細微處見卓著
於細微處見卓著
——汾西礦業香源煤業後勤係統三基建設提升側記
“自從有了自動熱水器，再也不用為冬天打掃衛生發愁了，手指不疼，工作起來自然就認真仔細多了。”香源煤業行政科職工陳麗麗說到。為了改善礦區工作環境，香源煤業在礦區聯建樓各樓層洗手間內安設了自動熱水器，一改往年冷冰冰的冬天，方便了職工的同時，也使礦區環境衛生得到了改善。
隨著“三基建設”工作的不斷深入推進，作為與職工生活息息相關的生活後勤，整體水平的提升關乎的不僅僅是自身工作的好壞，更關乎到從事企業生產的每個個體能否以更良好的狀態投身到企業建設的浪潮中去，從而影響整個企業的可持續發展。為了提升“三基建設”工作水平，香源煤業行政科始終堅持“積小勝為大勝”的工作理念，從細節入手，於小處下功，不斷夯實基礎工作、提升基本素質、加強基層隊伍建設，通過實幹，贏得了廣大礦區職工的一致點讚。
生產調度中心的職工高國平家在孝義，而大部分的時間不能回家，吃住都在礦上。“每次回家，老婆最不放心的就是我的生活問題，擔心我吃不好，擔心我住的不舒服。”香源煤業共有職工800餘名，其中有一多半來自外地，家並不在交城，他們不遠千裏來到這裏，不僅是為了個人生機而打拚，還為了企業更好的發展而走進這大山中，默默的奉獻著、付出著。如何使大家出門在外也能感受到在家一樣的感覺，使大家能夠心無旁騖的安心工作，僅做好思想工作和動員工作是不夠的，更多的是要靠後勤保障的提升。
為了切實保證後勤服務的提升，香源煤業行政科以“三基建設”為契機，從細節入手，想職工所想，急職工所急，以實實在在的工作為礦區的和諧穩定貢獻力量。該單位用一周的時間，對礦區現有宿舍及居住人員進行了摸底，按照從事工種的不同和工作時間的不同，有針對性的將宿舍居住情況重新進行調配，盡量保證同宿舍人員互不打擾休息；在礦區各重要場所和重要道路擺放垃圾桶和紙巾發放機，規範職工日常行為的同時，還美化了礦區環境，更減輕了環衛工人的勞動強度；加大對礦區食堂衛生條件和飯菜質量的管理力度，保證廣大職工吃的舒心，吃的放心；在宿舍樓和聯建樓安設自動熱水器，24小時供應熱水，方便了職工日常的用水問題；在各樓層盥洗室安裝衛生用具整理箱，規範拖布、掃把的使用和管理，從源頭保證礦區的整體衛生。同時，大力落實班前會和周五例會製度，每日工作有安排、有重點，落實到人、落實到事，每周工作有總結、有反思，及時整改不足，在此基礎上，還根據自身工作的現實情況，狠抓職工隊伍的素質提升工作，以行為規範和崗位技能為主要內容，開設技能提升課程，互相查擺問題，提出合理化建議，以職工個人的素質提高帶動隊伍的進步，從而促進整體服務水平的提升。
“不積跬步無以至千裏，不積小流無以成江河”香源煤業後勤係統在黨的十九大精神的指引下，在礦黨政的正確領導下，以幹事創業的實幹精神，不斷提升“三基建設”水平，為礦區整體發展發揮了良好的保障力量。
