新形勢下如何做好工程建設單位青年職工思想政治工作的思考之二
新形勢下如何做好工程建設單位青年職工思想政治工作的思考之二
隨著汾西礦業集團公司六屆一次職工代表大會的勝利召開，特別是製定了《集團公司中長期發展規劃綱要》。在《綱要》中明確提出，要堅持“以煤為主，循環發展”發展思路，堅定了建設全國最大的高效清潔煉焦煤生產供應基地的發展戰略，確立了以煤炭為主業，民爆、新能源、煤下鋁資源開發、現代服務業為輔的“1+4”產業布局，提出了汾西到2025年末力爭實現“63661”的奮鬥目標，即實現原煤產量6000萬噸以上，精煤產量3000萬噸以上，營業收入600億元以上，利稅60億元以上，職工人均收入比2018年翻一番。
那麼，隨著目標的確定，工程建設單位的工作任務必將更加艱巨，為此，如何正確把握青年思想教育需求，創新青年思想工作，需要廣大領導幹部結合實際，深入思考。
一是引導青年職工樹立正確的人生觀、價值觀。青年職工在剛參加工作時，正處於逐步形成人生觀和價值觀的時期，容易受到社會環境的影響，對不良風氣的抵禦能力有限。因此，工程建設單位要高度重視此時的思想教育，引導和教育青年職工樹立吃苦耐勞，愛崗敬業，求真務實，廉潔正氣等正確的人生觀，客觀認識到價值觀的對與錯；引導和教育青年職工樹立正確發展觀，在工作中要有“幹一行，愛一行，鑽一行”的決心，切忌敷衍浮躁，三心二意，要腳踏實地幹好工作；引導和教育青年職工養成科學的生活習慣，建立自己的職業規劃，鼓勵他們在開拓奮鬥事業的意誌。
二是創新青年職工思想政治工作新途徑。首先要建立意誌理論強，素質高，施工通的政工隊伍，打鐵還需自身硬，通過加強政工隊伍教育培訓，革新政工隊伍管理模式，吸納政治理論精英等方式，壯大政工隊伍，便於思想政治工作的開展。其次，要根據青年職工的特點，有針對性的改進思想政治工作觀念，內容和方式方法，充分結合工程建設單位的文化特色和當前的社會熱點，人性化指導青年職工樹立正確的理想新年，引導他們學習專業知識的熱情。最後，改進工作方法，把工程建設項目的實際情況和思想教育相結合，運用微信，微博等青年職工使用頻率高的媒介，達到寓教於樂的效果，便於營造良好的輿論氛圍。
說到底，工程建設單位青年職工的思想政治工作，要重視起來，通過新渠道和新途徑，在青年職工中提升思想政治工作的“知名度”和“青睞度”，形成良好的氛圍，為青年職工思想政治工作開展提供良好的條件。
