集團公司安排部署全員崗位練兵技能競賽
集團公司安排部署全員崗位練兵技能競賽
為進一步紮實推進“三基建設”工作,提高從業人員業務技能素質,落實兩級集團公司“一號文件”和職代會、安全工作會精神,集團公司號召全體員工要立足崗位、加強學習、精準練兵、著力提升。2月11日，集團公司下發了《關於開展全員崗位練兵技能競賽的通知》。
此次崗位練兵技能競賽是全員性的培訓練兵,旨在通過競賽的開展，堅持“幹什麼、學什麼,缺什麼、補什麼”,全麵提升員工的理論素質、業務技能和崗位操作要領,打造作風硬、技術好、業務精、能力強的員工隊伍,形成全員崗位練兵良好氛圍,推動“三基建設”工作向縱深發展、打造一批首席高級工程師、首席工程師、首席員工和業務帶頭人,為集團公司戰略目標的實現提供人才保障和智力支持。
集團公司高度重視此次技能競賽，專門成立了領導組，董事長和總經理親自擔任組長，進行“三項崗位”人員及班組長崗位練兵、員工崗位練兵技能競賽。集團公司要求：崗位練兵技能競賽是全員性的素質提升工作,各單位(部門)要做好思想動員、製度建設、組織落實、考核評價等工作,紮紮實實落實好；各單位要召開專題會議,統籌安排部署崗位練兵技能競賽相關事宜,明確競賽各個環節的責任人和工作人員,包括組織崗位技能培訓、崗位“手指口述”培訓等。競賽理論考試和實操考核時間、地點、裁判員、紀律監督、爭議解決、證件製作、組織協調、輿論宣傳、檔案管理等；參與授課的教師,要根據單位實際做好授課講義或課件,吸收好的經驗和做法,保證培訓質量；各單位(部門)要充分利用遠程教育培訓網平合,為廣大員工隨時學習提供條件；各單位職教部門在每月29號前將本月崗位練兵技能競賽情況報集團公司競賽辦公室備案;年底前向集團公司競賽辦報一份全年競賽工作總結；集團公司將崗位練兵技能競賽工作統一納入集團公司“三基建設”考核範疇,與“三基”工作和職工教育培訓標準化、規範化工作同檢查、同考核,並與績效工資掛。
集團公司要求：各單位要提高站位,結合實際、科學安排、狠抓落實、大膽創新，堅持以非常之力、恒久之功、大力開展全員崗位練兵技能競賽，確保練兵競賽效果，切實將員工隊伍素質建設推上一個新台階。
