貴州公司高山煤礦：緊抓“黃金期”招工工作
作者：李照萍
2019-02-12 17:52
來源：貴州能發高山礦業有限公司
為進一步做好“黃金期”招工工作，該礦眾誌成城采取多項
措施做好年後招工工作、破解招工難題，贏得職工較高的“回頭率”，再也不用擔心“用工荒”。
一是礦領導班子及區隊長“勸留”政策暖人心。年末，是該礦各級
管理人員最繁忙的時候，然而此時，礦領導班子成員及區隊長也都擠著時間到各自的結對幫扶困難職工家中走訪慰問、噓寒問暖，了解職工來年的工作意向，並向他們宣傳礦上的新政策。真心換來了真誠，許多職工當場表態，願意在礦上繼續工作。今年開班當天，他們更一早就站在聯建樓樓門前迎接返礦職工，挨著到各區隊拜年，和回礦上班的職工們親切握手，噓寒問暖，暖了職工的心，讓職工有了“回家”的感覺。掘進隊職工方常豔說：“礦上不把我們農民工當外人，設身處地地為我們著想，遇到困難，礦裏和工友們都會及時送來關懷和愛心，在這裏幹活踏實。”
二是發動全員宣傳參與招工，人人都當宣傳員。為了全麵、積極做好2019年招工工作，該礦印發招聘啟事下發到各區隊、張貼到礦區主要場所、路口，麵向社會招聘各工種人員。還鼓勵在一線工作的職工人人都當“宣傳員”，動員大家到各自的家鄉去招收工人。
三是硬件環境多樣化、
安全掙錢又體麵。該礦始終將環境建設作為實現礦井
安全可持續發展、職工體麵勞動的基礎。除了出台優惠招工、用工舉措，擴大招工渠道外，大力改善職工居住、作業環境，如：拓展職工休閑廣場和運動場地，在礦區安裝了露天健身器材，增加了室內活動中心和宿舍全覆蓋WIFI網絡，食堂新花樣餐點的推出等，用硬件說話，感情留人，解決用工荒。
“由於工作生活條件好，工資有保障，明年，我還要帶幾個老鄉到礦上來上班。”日前，該礦通風隊職工薑軍幹如是告訴身邊工友。
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