同家梁礦工會 打造文化活動“品牌”促企業轉型發展

全國“職工書屋”和文化活動“先進單位”同煤集團同家梁礦，以十九大精神為引領，把責任與擔當立於肩頭，把文化自信與企業同步，不斷打造文化活動“品牌”，吸引了眾多員工的積極參與。2017年以來，全礦員工參與覆蓋率達到95%以上。為促進全礦轉型發展起到了積極的作用。

發揮職工書屋作用，打造特色文化窗口。“過去咱想看書沒指望，隻能在夢裏讀。現在礦工會為咱辦起了流動書屋，還為工傷、病號員工上門送書，咱做夢也沒想到，不用花錢不出門，就能看自己喜歡看的書”。該礦員工說出了心裏話。針對井下員工工作時間比較特殊，不便於到“職工書屋”借閱的實際，將固定的書屋變成流動的書屋,每個書屋配備30—50冊各類知識的圖書供員工隨時借閱，每季度輪換一次，做到互換借閱，常看常新。基層區隊建立了職工圖書角，做到區隊有書角、班組有書箱、員工身邊有書本。目前，全礦基層流動書屋由原來的36個擴展到50個，覆蓋率達到100%。員工讀書率達到95%以上。為了讓員工人人有書讀，個個有書看，他們還針對工傷、工殘員工等特殊群體想讀書但又不方便借閱的實際，想方設法開辟讀書“綠色通道”，變等讀者借書為送書上門。各級工會幹部深入到醫院、家中詳細詢問這些員工喜歡讀書的類型，進行摸底登記，由“職工書屋”的工作人員親自把他們喜歡的書籍送到醫院，送到家中，遞到手裏，將被動等讀者來書屋借書為主動為讀者上門送書，既解決了員工讀書難的問題，又提高了員工的文化水平和業務素質，讀書明星傷病殘管理科張誌有，自學電器維修，成為全礦音響“調音大王”。全礦90%的技術工種，經過專業考試和職業技能鑒定取得了中高級技術職稱。促進了各項工作的發展。

隨著該礦轉型發展需求和“1 十N”戰略的實施，外出打工隊組遍布各個兄弟礦，流動員工逐漸增多，在“職工小家”建設困難日益增大、條件更加欠缺的情況下，創造性建設職工“小家”，堅持員工走到哪裏，讀書活動就組織在哪裏，想方設法、創造條件把活動組織好。該礦去才能關井以來，外出隊組達到11家，人員達到1200多人，目前上升到15家1400多人，由於外出務工隊組的不穩定性和不確定性，條件各有不同，給文化活動帶來了很大困難。為此，礦文委深入基層，深入外出務工隊組認真調研，千方百計地創造條件，員工走到哪裏，把讀書活動組織在哪裏。

目前，全礦職工書屋現有圖書8000餘冊，報刊20餘種，電子音像製品100多張。圖書內容廣泛，能基本滿足員工及家屬多種興趣的閱讀。同時實現了“三個轉變”，即變固定書屋為流動書屋；變員工個人讀書為有組織地開展讀書活動；變等讀者來書屋借書為送書上門。

開展全員讀書主題係列活動紮實有效。兩年來，該礦以世界讀書日為契機，開展了“全員共讀書，書香滿礦山”為主題讀書係列活動，更好地拓展全民讀書活動新領域，形成全方位的讀書架構，進一步掀起全員讀書活動的高潮，為全力打造學習型企業、知識型員工，全麵提升員工綜合素質起到積極作用。

擺讀書活動擂台。在世界讀書日活動期間，在井口大廳舉辦隆重的“全員共讀書，書香滿礦山”讀書係列活動啟動儀式。啟動儀式上，舉辦了“我最喜愛的書”推介活動，選派了5名讀書愛好者每人推介了一本自己最喜愛的書，將書的書名、作者、內容概要及主人公、精彩故事情節、經典片段整理成1200字左右，並錄製成電子版，讓全礦員工共享。屆時，還舉辦“共誦經典，全員閱讀”活動。在全礦組成三個矩陣隊，每隊24人，分別為機關矩陣隊、地麵矩陣隊、井下矩陣隊。每個矩陣隊各選一篇經典美文(800—1000字)，並製作成視頻，有配樂、有背景、有朗誦，每個矩陣隊選拔一名或二名男女歌手穿插一首卡拉OK歌曲，以烘托現場氣氛，唱響讀書活動的序曲，整個活動在大屏幕上同步展示。同時還組織了“詩歌朗誦大賽”、“毛主席語錄朗誦大賽”，利用LED大屏幕進行展示，參與人數之多，效果非常好。

建讀書活動QQ群。該礦文委組織開辦了員工網上閱讀交流平台，初步建立起書友QQ群，書畫交流圓，通過實名製加入後，既可以點讀群裏的相關信息文本，同時還可以上傳自己的原創作品，並發表書評、影評等評論文章。達到相互交流，共同促進、共同提高的目的。使全礦員工在群裏暢談對全員閱讀的認知和感受。在繁忙的日常生活和工作中，每天抽出一點時間，靜靜地坐下來在群裏閱讀交流，更好地沉醉於書香，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，在全礦形成全員閱讀的文化氛圍和時代風尚。該礦工會還開展網上閱讀交流積極分子和網上閱讀交流優秀作品評選活動，不斷提高讀書活動的質量，不斷吸引更多的員工參與網上讀書活動，在全礦真正掀起“全員共讀書，書香滿礦山”活動的熱潮。黨辦室郭麗，業餘書法愛好者，書法作品在大同市、集團公司獲得書法大賽二、三等獎。集團公司工會“讀書明星”、“書香員工”礦通風區陳仁文學作品散見本企業報刊、《作家地帶》，散文《家》獲得同煤日報家風征文二等獎，獲得《同煤文藝》追夢溯源，四德同行征文三等獎。

打造貼進群眾文體活動亮點。該礦落實集團公司“文化設施設備大轉移，文體體育活動大貼進”活動的精神，積極發揮“三邊工程”的作用，打造群眾文體活動“品牌”，在“一礦一品一特色”活動中，收到良好的效果。

完善身邊場地。該礦在文體設施和場所建設上，建起了文化活動中心、街心公園、老年活動中心等場所10多處，遍布整個礦區。並整修了員工籃球場，辦起了“職工書屋”，尤其是新建成了占地總麵積12136平方米集休閑、娛樂和承辦大型活動於一體的多功能文化活動的“同樂廣場”，廣場亭台樓閣、綠草茵茵，內設LED顯示屏、大理石座椅、景觀燈和音響設備等，不僅成為該礦員工家屬休閑娛樂的好去處，也成為該礦創建文體活動的平台和建設生態文明礦井的一張名片，為開展職工文化體育活動奠定了基礎，提供了保障。

健全身邊組織。該礦不斷加強文體組織建設，充分發揮組織引領的作用，把文體組織建設納入工會工作的總體目標，同時研究、同時安排。為保證文體活動的健康開展，該礦成立了員工體育協會，老年晉劇團、礦山小劇場、書法美術、籃球等10個專業協會，各協會各司其職，各負其責，明確了職責，製定了工作目標，使文體工作製度化、規範化。豐富多彩的文化體育活動，培養和造就了一批文化體育骨幹。目前，該礦有省、市煤礦戲劇家協會、作協、書協美協會員18人，國家二級籃球、乒乓球裁判員9人，威風鑼鼓隊、太極氣功隊、籃球隊等隊伍10多支。在發展老年晉劇團的基礎上，又成立了老年合唱團和老年健身操隊伍，豐富老年人的精神生活。在該礦辦公樓前廣場和同樂廣場共安裝47套健身器材，以滿足員工群眾的健身需求。

搞好身邊活動。該礦組織老年晉劇團先後編排、移植劇目50多個，新編排的《天劍圖》曾獲文化藝術節銅獎。“礦山小劇場”深入區隊班組與員工們自娛自樂，其中舞蹈《好日子》群口快板《安全工作比天大》、小號獨奏《西班牙的風》等11個文藝節目在基層區隊演出近40多場，部分節目在集團公司獲獎，深受員工歡迎。礦業餘太極拳隊多次榮獲省、市、國家級榮譽。積極參加大同市及集團公司舉辦的多項文化活動，取得好成績。其中參加大同市慶新春鑼鼓大賽和春節文化廟會“表演金獎”，為礦山祥和、穩定、跨越發展起到了積極的作用。

參加“夕陽紅”老年秧歌舞和“夕陽樂”老年鑼鼓大賽，兩項賽事均獲得第一名；參加“棋樂融融”老年棋牌、球類賽，獲得棋牌第一、象棋第二名。我礦書法女選手郭麗、張宏敏參加了大同市首屆女職工書法繪畫大賽，分獲二三等獎。在大同市總工會組織的圍棋比賽，勇奪團體第六名。礦工會在“同樂廣場”和恒安新區泰安裏社區廣泛推廣佳木斯廣場健身舞，參與鍛煉的員工家屬上千人，8月份成功舉辦了員工籃球賽，培養籃球積極分子，壯大籃球協會隊伍。在該礦辦公樓前廣場和同樂廣場共安裝47套健身器材，以滿足員工群眾的健身需求，以鞏固已經取得的全民健身萬裏行活動“先進集體”榮譽，掀起全民健身高潮再創佳績。兩年來該礦開展大小文體活動300多場次，參與人數幾萬人次，覆蓋率達到95%以上。