集團公司黨委組織召開動員視頻會
集團公司黨委視頻會
山西焦煤黨委“改革創新、 奮發有為”大討論動員輔導視頻會召開之後，集團公司黨委迅速貫徹落實會議精神，組織召開全公司“改革創新、奮發有為”大討論動員會，黨委書記、董事長楊建華主持會議並就貫徹落實山西焦煤黨委“改革創新、 奮發有為”大討論動員輔導視頻會會議精神提出要求。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理範新民及在家的領導班子成員在主會場參加會議，各單位領導班子成員和黨（總）支部書記通過視頻收看了會議。
楊建華指出：山西焦煤黨委在春節後第一個工作日就組織召開山西焦煤“改革創新、奮發有為”大討論動員輔導視頻會，這充分說明山西焦煤對此項工作的高度重視。他強調要從六個方麵開展好大討論：一是要破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題；二是要破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力；三是要破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展；四是要破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途；五是要破除隨遇而安，著力解決工作標杆不高問題，堅持以一流標準創造一流業績；六是要破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
就如何貫徹落實山西焦煤黨委“改革創新、 奮發有為”大討論動員輔導視頻會會議精神，楊建華要求：要在全公司範圍內廣泛開展“改革創新 奮發有為”大討論，各單位黨委要深刻領會大討論的總體要求，認真完成大討論的主要任務，嚴格落實大討論的方法和步驟，切實加強大討論的組織領導，要按照集團公司《全麵深入開展“改革創新、奮發有為”大討論工作方案》，結合職代會精神，安排部署好此項工作。各級領導幹部要以上率下，帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升。各單位、各部門要采取有效舉措，動員引導廣大幹部職工踴躍參加。要通過動員部署、學習研討、深入實踐和鞏固提升，嚴格落實大討論的方法步驟；要通過落實責任、分類指導、督促推進、營造氛圍，切實加強大討論的組織領導，用“改革創新 奮發有為”的實際成果，向山西省委和山西焦煤交上一份滿意的答卷。
