小保當公司機電運輸區：緊鑼密鼓唱好節後收心“重頭戲”

伴著濃濃的春節氣氛，過完年的員工回到了熟悉的工作崗位，為了防止精神不振、思想渙散、安全意識和工作責任不強等的“節後綜合症”，小保當公司機電運輸區以複工後的思想轉變、安全培訓教育和薄弱人員精神狀態排查為抓手，全麵開展了節後收心工作。

抓思想收心大會開好頭

“收假就是收心，收心就是安心。春節過完了，我們應立足本職崗位，安心工作，用新的精神麵貌和奮發向上的“精氣神”，把過節的心迅速“收”回來，調整好心態，注重安全，全身心地投入到生產中。”該區書記擲地有聲地說道。隨後，例舉了因人員思想麻痹造成的02manbetx.com 案例，以案促教，教導員工牢固樹立“生產必須安全、不安全絕不生產”的思想，不斷增強員工的責任意識、憂患意識，使每名員工以最好的精神狀態快速投入到安全生產中。

抓安全安全培訓把關鍵

2月11日下午，該區及時組織複工員工進行安全培訓，集中學習了安全生產基礎知識、崗位操作流程，及神木市白吉礦業有限公司李家溝煤礦“1.12”重大煤塵爆炸典型02manbetx.com 案例，教育全區員工牢固樹立“不安全不生產”的思想，熟悉崗位操作流程及崗位應知應會的基本常識，調整好工作狀態，全身心投入到節後緊張的生產工作中。

抓精神嚴查細訪守安全

為確保複工人員盡早安全上崗，該區加大薄弱環節的排查力度。首先由各班組長對管轄人員全麵摸排，及時掌握員工往返及思想情況，堅決杜絕思想不穩定、神情疲憊及酒後人員上崗。其次強化員工勞動紀律，嚴查遲到、早退、班中脫崗的行為，不斷加大對“三違”行為的查處力度，杜絕發生“大假大放鬆”的現象。再次該區及時搭建了書記一對一談心“綠色”平台，重點對排查出的“薄弱人”談心、教育，從而進一步規範行為習慣，樹立安全意識，確保人人都是安全人，崗崗都是安全崗。