貴州公司轎子山煤礦：“四點”融入強黨建
作者：狗万manbet官网
艾賀民
2019-02-18 09:59
來源：狗万manbet官网
貴州公司轎子山
煤礦：“四點”融入強黨建
2月18日了解到，貴州公司轎子山
煤礦黨總支把解決
安全
管理的“難點”、生產經營的“重點”、職工反映的“熱點”、職工關心的“焦點”作為抓黨建、強黨建的切入點，及時化解了各類矛盾、解決了各類問題，為企業和諧穩定發展注入了動力、增添了活力。
融入
安全
管理的“難點”。
安全第一是煤炭企業永恒的主題，而保證
安全則永遠是區隊
管理的“難點”，為此，該礦黨總支把融入
安全
管理作為重點，紮實開展了黨員身邊無
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、安全警示教育、群眾安全監督、女工協管等工作，要求黨員、幹部、群監員在搞好自主保安的同時，注意提醒工友自主保安，對安全隱患及時查治，對違章行為及時製止。
融入生產經營的“重點”。把圍繞生產經營建設開展工作作為黨建融入的重點，要求支部工作要與區隊重點工作融入，注重發揮黨員、團員、幹部、技術人員的作用，抓好高產高效、增收節支，確保提升效益；同時組織開展獻良策、破難點、小發明、小改革等活動，破解製約生產經營中的難題，解決各類問題，為高產高效生產營造有利環境和條件。
融入職工反映的“熱點”。區隊的“熱點”問題，往往是涉及到職工的切身利益。如果解決不好，輕則影響積極性發揮，重則影響隊伍穩定。把區隊民主管理作為檢查考核的內容，每月礦工會、人力資源部對分配、工分、考勤等情況進行監督檢查，發現問題及時糾正，通過宣傳公示、檢查監督解決了不合理問題，讓職工幹的放心、得的明白、心情舒暢。
融入職工關心的“焦點”。在采區搬家倒麵、過構造等特殊時期，礦黨總支把解決這些“焦點”問題作為重要任務，黨政領導班子多次召開專題會議製定應對
措施，明確分工、責任到人，做好激勵
措施及保勤工作，通過積極組織、創新引領、深入現場指導幫扶，克服了一個又一個困難，逐項解決了焦點問題，為度過特殊時期的難關奠定了堅實基礎。（艾賀民）
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