同家梁礦工會勞動競賽“套餐”受歡迎
同煤集團同家梁礦工會推出形式多樣的勞動競賽業務“套餐”成為全礦員工一桌豐盛的“年夜飯”，深受員工的歡迎。
技能“自助餐”。該礦工會把“職工技能大提升，創新成果大展示”作為領導競賽的“重頭戲”，在“餐桌”自助打擂，開展“師帶徒”活動，在全礦形成“尊師愛徒傳幫帶，比學趕幫提技能”的濃厚氛圍，他們精心組織，對口傳技，根據不同工種、不同專業、不同崗位的特點，把好師徒“選配關”，組織召開了“師帶徒拜師”大會，來自全礦17個工種的54名師傅與114名徒弟結成對子，簽定了師徒合同，每個師傅帶2名徒弟，為期一年。現場宣讀了“師帶徒”實施方案和協議說明，對所學內容、帶徒的方法、出徒的時間進行了逐一明確。徒弟一一向師傅敬茶、鞠躬、行拜師禮，師傅與徒弟貼身擁抱，然後雙手合一，共同喊出“加油”的口號，形成了“師帶徒”攜手共進的良好氛圍，為員工技能提升奠定了堅實的基礎。
平安“保險餐”。該礦工會推出“平安保險”套餐，“安康杯”競賽成了員工的“護身符”。他們加強安全法治宣傳。為井下一二線單位配發了《煤礦從業人員安全知識讀本》，每個單位2本，還開展了以粉塵防治為主要內容的《職業病防治法》職工普及教育答題活動，下發試題1200餘份。組織群監網員下載學習安全知識試題，繪製展出了80米安全教育漫畫。女工家屬聯保員組織開展了“班組建設我助力，夫妻攜手保安全”競賽活動。組織開展了“預防職業病，幸福千萬家”係列宣傳活動，除利用公告欄、自辦電視節目、井口大屏幕等媒體外，女工服務站還專門開辦了粉塵防治小喇叭、小黑板、小問答“三小”宣傳活動，用親情囑托的方式提醒員工關愛生命、保障健康，全礦實現了安全生產。
口糧“溫飽餐”。該礦工會緊緊牽住影響經營成本這個“牛鼻子”，圍繞“口糧”問題，解決吃飯問題，井下各個角落設立了“聚寶盆”、“節約箱”，下井不空走，出井撿著走，隨時隨地撿起生產中遺棄的廢舊錨杆、小螺絲、U型卡、錨杆螺帽等“破爛”，出井進行加工再製作和修複使用，使這些“破爛”以“嶄新的麵孔”回到現場發揮新的作用，從而極大減少了材料投入。該礦機掘四隊工會在四個班組中開展了“節儉明星”競賽活動，並實行每日一驗收、每月一考核的獎勵機製，激發了員工“能節約、會節約”的積極性，一轉過去怕髒嫌累、粗枝大葉的工作習慣。去年全隊廢舊物資的複用率達到85%以上，為企業創收價值60多萬元。機關科室則推廣應用無紙化辦公，減少使用紙張、墨盒及打印機的次數，嚴格控製辦公用品消耗。該礦工會和礦有關部門加強協作，在辦公樓、區隊樓、活動中心等地明顯位置張貼節電、節水溫馨提示，設立了“可回收和不可回收垃圾箱”使“節約光榮，浪費可恥”的節約理念在每個崗位、每個單位、每個角落都得以貫徹實施。
