貴州公司高山煤礦：三項措施，緊抓黨風建設

貴州公司高山煤礦緊緊圍繞“管理提升年”工作目標，以“抓提升、抓落實、求實效”活動為抓手，著力推動全礦黨員幹部精神麵貌顯著轉變、工作作風切實改進、服務發展的能力全麵提升。

抓提升。著力解決“大幹作小難”、“小幹作大難”、“不幹老作難”問題，激發幹事創業、獨當一麵的工作熱情。著力形成咬定目標不放鬆，一錘接著一錘敲，久久為功、善做善成的良好氛圍。著力形成風清氣正、敢管敢嚴、恪守規矩、激勵約束並重的正向激勵機製。

抓落實。一是加大政治理論和業務知識培訓學習力度，形成多層次、多渠道、全方位的幹部教育培訓工作格局。二是圍繞中心工作和重點任務，以工匠精神把各項工作做深、做實、做細，用心打造精品工程、亮點工程，著力提升礦區的發展質量和品味。

求實效。充分發揮“清單化明責、痕跡化履責、台賬化記責、經常化問責”“一個項目一個微信聯係群、一張作戰計劃圖、一份分工明細表、一套班子、一抓到底”“日小結、周計劃、月總結、季點評”等一係列行之有效的工作推進機製，確保各項目標任務落地生根。狠抓作風建設，在警鍾長鳴、入腦入心、防微杜漸上常抓不懈，層層落實風險防控措施，不斷增強黨員幹部的紀律“紅線”意識。