熱烈歡迎新職工，加入董礦大家庭
因礦井工作的需求，董礦分公司新招聘職工一百餘名，為了給新職工創造一個溫馨舒適方便的就業環境，讓新職工感受到企業的溫暖，盡快適應嶄新的工作環境。
董礦分公司幹部職工做了大量的工作，綜合公司作為後勤部門首當其衝，在職工入職前一個禮拜就開始準備，從吃、住、行、洗浴幾個方麵著手進行。
首先解決住的問題：大量職工入住為公寓樓管理帶來很多困難，經過協調溝通，共騰出空房五十餘間，又從其他班組借調員工，準備床鋪、被褥，打掃環境衛生，一應工作準備齊全，讓新職工第一時間順利入住公寓樓。並安排專人接待、專人負責，為新職工提供全天候服務。
其次解決吃的問題：我公司有專用的職工食堂，24小時營業，但一百多名職工集體吃飯，食堂的四個服務人員遠遠不夠，臨時招聘也不現實。為了解決這一問題，綜合公司安排五名女工在完成本職工作的同時，每日三頓飯點在食堂幫忙，打掃衛生、準備飯菜、打菜盛飯，收拾碗筷。為了不耽誤職工吃飯，她們每天提前一個半小時上班，中午犧牲了午休，晚飯結束回家時天已經黑了，周六周日也照常上崗不休息。
第三大量新職工入礦，不了解礦區的相關規定，造成礦區秩序混亂，經職教室安排，綜合公司地麵標準化幹事分班次為新職工進行培訓，為新職工詳細講解董礦分公司地麵各區域的分布、行走路線的規定、禁煙及環境衛生的要求、定置管理、員工文明行為養成。口語化的03manbetx 講解，大量事例的列舉，簡單明了，方便職工理解記憶。培訓剛一結束，職工就按培訓要求列隊下樓，有秩序的進入食堂。
第四本次招聘的都是入井職工，培訓結束分到相應區隊後，就要配備更衣箱更換放置衣物。綜合公司庫管員和男浴池班長對所有更衣箱進行了排查編號，對閑置的更衣箱進行清理，為新職工正常上崗做好準備。
一係列工作的開展，為廣大新職工提供了便利，讓大家感受到董礦分公司對他們的熱烈歡迎，感受到這個大家庭的溫暖。
