晉煤集團成莊礦：職工代表上講台 “兩會”聲音入基層

集團公司六屆三次勝利閉幕後，成莊礦職工代表們紛紛返回崗位，第一時間向工友們傳遞“兩會”好聲音，把企業改革轉型發展的新成就、新思路、新目標迅速轉化為了廣大幹部職工幹事創業的“源動力”。

“2018年，多項經營指標再創新高，一批轉型項目集中落地，62項改革任務多點破題，這證明咱晉煤‘二次轉型’航向正確、措施有力，企業實力、競爭力不斷增強。”張晨光作為“晉煤工匠”的傑出代表，也是集團公司六屆三次職代會的一名職工代表，上午剛參加完閉幕式，就風塵仆仆地趕到隊裏，出現在了下午2點鍾的班前會上，為的是將“兩會”精神趁著熱乎勁兒送到工友們中。

從2018年的一組組數據、一項項成果，到2019年的一個個目標、一攬子舉措，張晨光細致對照職代會報告，將自己的喜悅之情和對企業改革轉型的理解，一股腦兒說給工友們聽。張晨光十分激動地說：“今年的職代會工作報告非常鼓舞人心，成績多，喜事多，機遇多，突破多，我有種等不起、慢不得、坐不住的感覺，著急想告訴工友們，讓大家夥都知道知道，鼓足幹勁，加油幹。”

台上，職工代表講得認真；台下，幹部職工聽得仔細。工友張凱說：“我們雖然沒辦法到現場，親自聆聽董事長作職代會工作報告，但從晨光師傅的口中，我們也能感受到現場的熱烈。晉煤轉型發展的新成就、新目標，確實令人振奮，我為咱晉煤點讚！”

為了迅速宣貫集團公司“兩會”精神，成莊礦提前製定宣傳報道方案，第一時間利用廣播、電視、網站、簡報、微信、電子大屏等媒體，直播會議實況，組織收聽收看，並在各單位的微信群裏傳送“兩會”要點、熱議“兩會”亮點，切實營造了濃厚的學習宣傳氛圍。