綜采隊安全培訓製度
確保安全是煤礦一切工作的前提，而安全培訓則是安全工作的首要任務。為加強區隊安全培訓管理工作，增強員工安全意識，進而切實提高安全培訓質量，落實各級安全培訓要求，特製定本製度。
一、為提高全隊職工的專業素質，大力開展區隊的現場培訓，由技術隊長製定年度培訓計劃和年末總結，各專業安全培訓負責人編寫自己相關安全的計劃和教材，在季末寫出培訓總結。
二、成立職工安全法規、崗位技術知識培訓領導小組
組長：李XX
副組長：代XX、張XX、蔣XX、毛XX、王XX、楊XX
成員：各班組正、副班長
三、明確機構職責
組長負責安全培訓的協調工作。
副組長負責各專業安全培訓工作。
各班組班長負責本班安全培訓工作的落實工作和現場安全培訓工作，確保安全培訓工作順利有效的開展。
副組長楊XX對安全培訓相應工作進行監督，確保各班組安全培訓工作的落實。
四、開展區隊內部培訓，要做好相應記錄工作。開班前要填寫《學習記錄》、《學習簽到表》。文件學習內容要在班前會議記錄本上要有體現由值班人員負責填寫，並監督各班組及時簽字， 文件宣貫後第一時間內簽字或48小時(休假人員在上班後48小時)內補齊否則，按30分——100分/次進行處罰。
五、區隊要認真組織實施培訓計劃，加強培訓班的管理，保質保量地完成培訓任務;完不成礦培訓計劃，所有罰款由負責培訓人員承擔。
六、職工培訓必須建立培訓檔案、培訓台帳，掌握培訓情況。
七、區隊培訓主要以業餘培訓為主，但每次學習時間不得少於1課時(班前會也進行短時間的安全知識、企業文化知識、上級文件及要求的講解)，培訓結束後或月底進行考試。
八、培訓期間，職工必須遵守以下紀律：
1、不遲到，不早退，不曠課，有事請假。
2、認真聽講，做好筆記，不隨便走動、說話，有不明白的內容請示後方可提問。
3、學習期間要保持教室衛生，不準有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現象。
4、尊敬教師，團結同事，課堂上不交頭接耳，要將手機關閉或調至振動狀態。
九、學習培訓期間職工實行考勤製度，需請假的必須寫出請假條，報培訓負責人批準同意後，方可請假，否則按曠工論處。
十、凡脫產培訓學習人員，由區隊統一核算工資，提供出勤情況，並為脫產培訓向人資科填報工資。
十一、脫產學習，遲到、早退、曠課按培訓辦規定處罰，培訓結束後，被評為優秀學員的除礦獎勵外，區隊給予對等獎勵，同時，對於出現培訓期間罰款的學員，區隊對等罰款。
十二、業餘培訓期間，對於能夠按時參加培訓的職工，在個人當天小分裏獎勵10分/次。
十三、培訓期間區隊不定期抽查學員筆記，對於不做筆記的一次罰100分，少記一次筆記罰5分。學習筆記本由個人保存在會議室內;月底或日常抽查時統一交到區隊，一次不交罰30分。對筆記做的良好的學員進行獎勵20分。
十四、培訓需要考試的，將考試結果納入當月績效考核。試卷原則上統一答卷、上交，按序號分班組存放。後交人員按序號放在本班試卷檔內，班長安排人員進行排序後上交區隊，否則罰班長50分/次。
十五、每月最後一周區隊集中培訓時間，集中培訓時，由跟值班隊長、班組長組織。
十六、培訓時間及內容
培訓時間：1、檢修班周六18：00-19：00集中學習，生產班組每逢倒班時學習，上午10：00-11：00學習
為更加切合實際的進行培訓工作，學習內容統按培訓教案執行。
