貴州公司轎子山煤礦：提升素質“充電”忙

“因過春節，導致一些區隊部分職工節後收心、歸位不及時、不到位等與安全管理不相適應的情況，通過幹部‘上講堂’培訓形式為職工‘充電’，進一步提升幹部職工的素質，確保節後收心歸位及時有效。”該礦黨總支書記陳法喜介紹說。

為進一步提升幹部職工的素質、確保節後收心歸位及時到位，春節剛剛過後，貴州公司轎子山煤礦立即行動，大力開展“練內功，提素質，促提升”活動，從機關到基層、從實景培訓到工作現場，隨處可見領導幹部、技術人員在認真講課、現場培訓職工及職工們在刻苦認真學習的情景，全礦上下呈現出“幹部上講堂、職工充電忙”的一派學習景象。

該礦為把培訓職工提素質工作抓的更有針對性，對區隊技術管理人員新增一項工作內容，就是把職工希望了解的、理解不了的、心存疑惑的問題和“鬧心”難題收集起來，彙總後列入“幹部上講堂”培訓計劃，根據生產和職工實際需求，有針對性地開展培訓，不僅讓講課人講得“帶勁”，也讓聽課人聽得“解渴”。

為保證職工培訓效果，該礦規定對各專業的培訓學習，由專業部室對區隊進行考核，分管領導對專業部室進行考核，考核結果與每月的“雙基”考核掛鉤，對考核不合格的通報批評，並責成繼續組織培訓學習，直至掌握技能為止。

“圍繞影響和製約礦井安全生產的短板問題，開展針對性、係統性培訓，讓我們參加培訓的人都感覺學得透徹、記得明晰，實用性和針對性非常強。”該礦采一隊采煤班長龍昌吉深有感觸地說。(艾賀民)