兗礦集團興隆莊礦表彰安全自主管理示範班組

近日，兗礦集團興隆莊礦召開2019年一季度 班組長例會暨 安全自主 管理示範 班組表彰會，進一步深化 班組 安全自主 管理建設， 總結推廣 安全自主 管理示範 班組的先進經驗，發揮基層班組在 安全生產中的關鍵作用，夯實礦井安全基礎。

會議 總結2018年安全自主 管理示範班組工作，聽取優秀安全自主管理班組典型發言，為綜采一區白光傑班、掘進一區何厚祿班、掘進二區王立冬班、生產準備工區袁玉堯班、機電工區牛立然班、通防工區邵珠峰班、選煤中心丁慎民班、調度信息中心徐燦班8個安全自主管理示範班組頒獎。

兗礦集團興隆莊礦以集團公司“153”安全 文化為指導，堅持鞏固推進、典型示範、穩步提升的原則，持續深化安全自主管理示範班組建設，安全自主管理示範班組數量由最初8家擴大到15家，安全自主管理示範班組行為隱患次數較區隊其他班組顯著較低，安全隱患數量同比降低65%；班組職工整體素質得到有效提升，初步形成了一套比較成熟、可推廣、可借鑒的班組 安全管理模式。

會議要求各單位，要深入貫徹兩級公司有關要求，全麵加強區隊班組安全建設，激發基層管控活力，不斷加強班組安全不放心人排查、班組安全隱患排查管控、班組安全生產 標準化建設、班組現場實操精準培訓，把自保互保聯保落實到實處。要正確處理安全和生產的關係，時時刻刻把安全放在首要位置，嚴格按照 01manbetx 措施施工，堅定不移保證安全生產。要持之以恒的抓好安全質量 標準化建設，加強雙重預防管理，規範“兩卡”使用，嚴格落實現場交接班及驗收 製度，現場作業做到規範化、 標準化、流程化，進一步提升區隊班組安全自主管理水平。要本著對礦、對區隊、對班組對職工負責的原則，合理利用班組成員特長，樹牢“我的安全我做主 現場安全我負責”的理念，完善管理辦法，形成簡潔高效、規範統一的 管理 製度，切實調動區隊班組安全自主管理的積極性和主動性，帶領班組人員安全作業，營造安全自主管理的濃厚氛圍，為保障礦井安全穩定高質量發展做出新貢獻。（尹大為）