砥礪前行

----山西汾西礦業水峪煤礦改革開放40年安全生產

1978年，改革的春風吹遍了神州大地。就在那時，地處呂梁腹地的汾西礦務局水峪煤礦，在這一也重振雙翼，乘著改革的春風，開啟了嶄新的征程。四十年來，水峪煤業逢山開路，遇水架橋，砥礪前行，走過了一段又一段艱難的改革曆程，創造了一個又一個輝煌業績。

老一輩水峪人都記得，七十年代的水峪煤礦，井下工作麵環境惡劣，高度大概在1.5—1.7米左右，人工放炮，人工攉煤，上有淋頭水，下有積水，工作一天衣服都是濕了再幹、幹了再濕，安全隱患極大，職工健康更談不上保障。

改革開放號角的吹響，最先帶來的是思想轉變。敢謀、敢想、敢幹，全員聚力，共謀發展，成為了所有水峪人的共識。1979年——1981年，水峪煤礦率先引進兩台日本MRH-S50-13型綜合掘進機並投入使用，率先引進法國SIRVS400型采煤機及WS-1.7型兩柱雙伸縮掩護式支架並安裝試采，從各礦抽調高素質職工成立了汾西礦務局第一個綜合機械化采煤隊，在礦井普遍推廣綜采綜掘普采工作麵，成為全局第一個初步實現機械化的礦井。同時，率先提出以質量標準化為中心，整頓安全機構，實行業務保安，冒頂、運輸、機電等02manbetx.com 大幅度減少。

榮獲全國五一勞動獎章、煤炭工業部勞動模範、省特級勞模的霍壽安是這一切的親曆者、見證者。原水峪煤礦采一隊隊長霍壽安說：“我是1970年參加工作的，那會工作麵安全隱患多，頂板管理難度大，單體液壓支柱漏液倒架易傷人，采煤機掉道、打人，引進新設備後好多了，工人工作積極性也大大增強，大家就動腦筋、想辦法自主保安、多出點煤。”

時任采一隊隊長的霍壽安發明了防倒鏈裝置，防止單體液壓支柱漏液倒架傷人，先在全局推廣使用，後至全國各礦務局使用；針對150型工作麵刮板運輸機機頭架構長、安全出口不夠、經常跑鏈現象，與機電技術人員多番研究改進，最終得到廠家承認，徹底對這一機械改型，解決了工作麵安全出口問題。與此同時，礦井擴建工程不斷推進，由原先的90萬噸/年提升為110萬噸/年，隨後300萬噸/年擴建工程提上日程，於1983年底開工建設，1989年完工。

1989年12月，經中煤總公司驗收，水峪煤礦以1005.97的好成績，在全局率先跨入現代化礦井的行列。1989年，采一隊率先在本隊實行崗位工資製，通過對采煤工藝的兩次改進，創造了1989年—1991年全國高檔普采三連冠，全國產量第一、質量第一、安全第一。1991年，水峪煤礦被中煤總公司確定為全國36個高產高效礦井之一。1992年，采四隊以年產原煤75.4657萬噸的優異成績，打破采一隊紀錄，再摘桂冠。1993年，水峪煤礦被中煤總公司評為特級標準化礦井。1996年，采四隊再創全國高檔普采紀錄。

1998年由於市場經濟大潮的衝擊和國家環保政策影響，全國煤炭行業陷入了極度困境之中，水峪煤礦在局黨政的大力支持下，主動作為闖市場，積極尋找低硫煤源，尋求產品結構調整。經過多方考察、調研、醞釀、03manbetx ，在考察近百座低硫煤礦井的基礎上，最終選擇了柳林縣賀西煤礦，

於1998年5月17日實施買斷兼並，踏上了改革西進之路。時任水峪煤礦采三隊黨支部書記降建中說：“我們是第一批成建製去賀西的，剛去了什麼都沒有，礦上就租賃了老鄉的房子，運了一車木板，我們隊和掘二隊的職工自己動手，在木板下墊磚頭，鋪上行李當床就開始幹活啦！那會是小煤窯係統，我們拉平車運煤，一趟又一趟，幾個工友因為疲憊加大意撞斷了大拇指，落下了終身殘疾。工資幾個月都開不了，老鄉給我們做飯的錢一直賒著，硬是堅持下來，不容易啊！”

在及其困難艱苦的條件下，在這個原設計能力隻有15萬噸/年的小煤窯上，水峪人再次創造奇跡。1998年12月，僅半年時間，賀西第一個走向長750米，儲量為12萬噸的2301工作麵貫通；1999年，賀西一期技改拉開帷幕，7月，二期技改正式開工奠基，2000年12月31日，賀西煤礦隆重舉行了技改試生產剪彩儀式，正式投入生產。

這是汾西礦業改革發展中跨世紀的生命工程，水峪煤礦傾其所有，在捉襟見肘、難以為繼的境況下，一分錢掰成兩半花，賀西技改投資僅占常規建設的五分之一，建設時間僅為常規建設的三分之一，水峪人就是靠著一股子“鍥而不舍、堅忍不拔、同心協力、艱苦奮鬥”的精氣神，擴土開疆，在市場大潮中贏得了先機，搶占了主動。

隨著市場形勢不斷向好，2003年11月，水峪煤礦曙光西區低硫煤開發再次蓄力，重新開工。2007年8月順利貫通曙光西區運輸大巷，告別了50年來沒有低硫煤的曆史。礦井原煤產量也節節攀升，310萬噸、400萬噸、440萬噸、489萬噸、505萬噸，加之選煤廠的不斷改擴建，產品結構由單一型向多元化轉變。

時間的扉頁翻到近些年。水峪煤礦由於企業發展的需要，變更為現在的水峪煤業。改革始終與之為伴。

在一線打拚近25年的水峪煤業采一隊隊長王建偉深有感觸。“現在一線的待遇越來越好，今年公司修訂下發了<采掘一線人員調增傾斜工資考核辦法>，工人勞動強度隨著新設備、新工藝的普及大大降低，現場作業“手指口述”安全確認，“人人都是安全員”活動養成安全行為習慣，班組親情安全微信群叮囑安全，要我說改革開放帶給我們一線工人的最大福利就是安全！”

黨的十八大後，供給側結構性改革、國企國資改革、高質量發展……每一項大政方針都引人深思、令人警醒！三去一降一補、一優三減、高產高效礦井建設……每一項貼合實際的政策都成為了煤礦人夜不能寐、字字解析的詞句。

水峪煤業從優化生產布局、集約化生產、係統升級改造、設備更新等方麵入手，不斷突破，不斷前行。2018年水峪煤業先後在東翼兩條全岩開拓巷道開展快速掘進科技項目，試驗成功後，月開拓進尺可由40米提高到80米；綜采工作麵和綜掘工作麵配套設備升級，進一步保障安全生產；礦井自動化、信息化、智能化建設有序推進。更讓人欣喜的是，今年，水峪煤業一舉通過了國家一級安全生產標準化礦井驗收，為煤炭事業的發展奠定了堅實的基礎。

記者手記：

征程萬裏風正勁，重任千鈞再奮蹄。水峪煤業四十年的風雨曆程，也正是汾西礦業四十年蓬勃發展的縮影。水峪人激情滿懷呼喚改革、投身改革、見證改革，如今更是沐浴著改革的春風，享受著改革帶來的紅利。我們堅信，在兩級集團公司黨政的正確領導下，水峪人一定會沿著“保安全、提質量、抓改革、促轉型、謀發展”的發展之路繼續前行，必將交出一份更加精彩的“改革答卷”。