曬積分 比學習 “學習強國”成為百良公司黨員幹部學習“加油站”

“我這周排名第四，要衝刺第一”

“我昨天積了44分，今天的目標是60分。”

“學習強國這個平台真不錯，讓我漲了不少知識。”

“對啊，上麵好多東西都很實用。”

一大早在百良公司黨群工作部，5名同誌探討著“學習強國”中自己學習的內容和獲得的積分。你一言我一語討論激烈。

每天進入“學習強國”APP，點開學習板塊，閱讀文章、瀏覽新聞、觀看視頻以及答題考試等成為百良公司廣大黨員幹部每天工作之餘的標誌性動作。

“現在下班時間除了刷抖音、玩遊戲，打卡‘學習強國’平台，也成為一種時尚，隨時隨地瀏覽新聞聯播、學習中央精神，還能通過看文章、看視頻既賺取積分更能給自己的思想“充電”，功能真的很強大”。綜合隊黨員楊建設說。

按照上級相關要求，百良公司黨委高度重視，迅速布置“學習強國”平台建設相關工作，搭建了學習組織架構，以黨支部為依托，迅速建立健全了百良公司黨組織學習架構，並積極開展宣傳動員、學習培訓，號召廣大黨員幹部加入到學習組織之中。針對基層部分黨員年齡偏大、不會使用智能機等現狀，公司黨委實行分步推進、多渠道傳播等方式，“緩進細學”讓學習變得有組織、有管理、有指導。

目前，該礦職工充分利用中午晚上的空閑時間，通過讀文字、看視頻、聽講話等方式進行學習，同時把覺得好的學習內容分享到自己的朋友圈，相互學習。把加強學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，把“學習強國”，當作“充電器”、“加油站”，用工作的成果檢驗學習的效果。