龍煤向陽礦“五講五樹”主題教育聚力量激活了促發展
龍煤向陽礦“五講五樹”主題教育聚力量激活了促發展
本網訊（特約記者劉永平）向陽礦黨委針對企業發展新形勢和新問題，開展“五講五樹”主題形勢任務教育活動，引導廣大幹部職工認清形勢，聚力攻堅，破難前行，為企業困境中實現高質量發展提供思想保障和精神動力。
進入2019年，向陽礦由於受礦井調整關閉等各種因素的影響，職工生活和工作受到影響，思想浮動較大，隊伍穩定難度增大，信訪穩定工作難度增大。礦黨委麵對新形勢開展“講形勢，樹立危機感；講傳統，樹立勤儉思想；講挑戰，樹立擔當精神；講改革，樹立新觀念；講調整，樹立脫困信心”主題教育活動，重點宣講省、集團公司、公司領導各類講話精神，公司工作會議、公司黨委工作會議、公司職工代表大會精神，以及公司形勢任務教育宣講提綱等內容。
“五講五樹”主題教育主要是采取“學、講、論、樹、宣”五種形式，全礦黨員幹部認真學習習近平總書記重要講話和重要指示精神，學習國家法律法規，學習企業規章製度，通過黨員幹部引領，全麵提升領導幹部的政治素養、科學決策能力和政治規矩意思，切實把學習成果轉化為堅定信心、攻堅克難的強大動力，轉化為換思想、防風險、抓調整、重開源、謀長遠、保民生的生動實踐；通過自上而下覆蓋宣講，讓廣大職工全麵了解企業發展實際情況，增強愛崗敬業意思，立足崗位全力把公司決策落到實處；通過研討深入討論，找差距補短板，以思想上的“破冰”推動工作上的“突圍”；通過對照楷模標準樹立典型，引導廣大職工以龍煤集團先進典型劉金奇為思想鏡鑒，行動標杆，營造比、學、趕、幫、超的氛圍；通過利用全媒體宣傳公司發展舉措和各崗位湧現出的先進典型在職工，讓廣大幹部職工堅定渡難關的信心。
向陽礦為切實抓好“五講五樹”主題教育活動，建立了黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、各部門通力協作的工作機製。利用報紙、電視、新媒體等載體大力宣傳公司、基層單位推進落實“三年兩步走戰略規劃情況和典型經驗，以及開展形勢任務教育的新思路、新做法、新成果、新成效，做到形勢任務教育與落實公司黨委工作會議精神相結合；與“解放思想推進高質量發展”大討論相結合；與開展“五個專項”整治相結合；與巡視問題整改相結合，切實把教育的成效體現在確保安全、轉變作風上，體現在開源節流提能增效、改革止損的具體問題上；體現在推進戰略調整振興發展的實踐上來。
