龍煤向陽煤礦黨委開展黨員對標管理星級考核競賽活動
本網訊（特約記者劉永平）向陽煤礦黨委圍繞企業發展新形勢，開展黨員對標管理星級考核競賽活動，著了提升黨員隊伍的整體素質，更好促進企業高質量發展。
向陽礦對標考核競賽按照“六個方麵”要求，對黨員進行綜合考評。一是帶頭安全生產。自覺遵守安全生產的法律法規，遵章守紀，兌規作業。認真組織開展黨員責任區和黨員先鋒崗活動，所在班組或段隊，安全管理好、生產任務超、產品質量優。二是帶頭學習創新。積極開展學習創新活動，積極開展“五小”攻關活動，積極推廣應用新技術、新工藝。三是帶頭示範引領。積極參加組織生活，按時繳納黨費，在黨組織的各項活動中表現突出；三是帶頭增收節支。積極參與黨員創效工程活動，積極提合理建議，內部市場化管理精細到位。四是帶頭敬業奉獻。熱愛本職本崗工作，自覺學習崗位應知應會，較好地完成崗位工作任務；五是帶頭服務群眾。六是密切聯係職工群眾。耐心做職工群眾的思想工作，主動幫扶困難群眾，做職工群眾的貼心人
向陽礦考核采取月定分季評議措施，各黨支部對照《向陽煤礦黨委實行黨員對標管理星級黨員考核競賽評比細則》及時記錄黨員在“六帶頭”方麵的現實表現，並填寫《向陽煤礦黨員對標管理星級黨員考核競賽評比情況登記表》，月評分實行百分製加分，最高為110分，對黨員受到公司、龍煤集團以上表彰的，經支委會研究決定，給予適度加分。
基層黨支部每季度召開一次黨員大會，邀請礦聯係點領導和不少於黨員人數1/３的群眾代表參加，按照“通報黨員評分情況、與會人員討論、形成決議”的步驟，確定黨員當季得分情況。
每季度礦黨委組織部牽頭，宣傳、紀檢、工會、團委、武保科、總務科、計生辦、信訪科、安監處進行聯合檢查，對各支部評星情況進行考核，通過審查評定過程和程序，根據實際情況，評定前2名星級黨員。評比分一線組、二線組，一線組、二線組每個支部每季評出前兩名星級黨員，分別獎勵300元、200元。在季度黨委召開支部工作會議上兌現。對於獎勵的星級黨員，各支部上星級黨員光榮榜，礦組織部對星級黨員張榜公布。
向陽礦每年“七一”為一個評分周期，黨支部根據黨員年度平均分數及年終民主評議情況，綜合評定黨員星級。評定星級共分５個層次，分值在90分以上為四星級，分值在80－89分之間為三星級，分值在70－79分之間為二星級，分值在60－69分之間為一星級，分值在60分以下為不合格。對評分排名靠前的黨員，優先做為評先評優的推薦對象，並在政治待遇、學習培訓、物資獎勵等方麵給予關懷激勵；對評分排名靠後的黨員，取消評先評優的資格，並由黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高；對被認定為不合格黨員，按照黨章和黨內相關規定，區別不同情況，慎重穩妥做出組織處理。
