今年以來,大社礦綜掘區車間工會緊密結合企業實際,不斷完善製度,加強規範運作,進一步加強勞動爭議調解工作。
一是根據形勢發展需要,及時調整勞動爭議調解領導小組和勞動爭議調解委員會組成人員,健全完善勞動爭議調解組織網絡;二是製定出台勞動爭議調解工作管理辦法,明確勞動爭議調解考核標準,建立勞動爭議調解工作學習培訓、來訪接待處理、勞動關係信息調研等製度,確定勞動爭議調解範圍、調解原則、程序及其相關製度,完善工作運行機製;三是加強勞動爭議調解員培訓,加大《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》的學習宣傳力度,著力提高專兼職勞動爭議調解員的業務素質和工作能力。